2024她力量 | 康方生物创始人、董事长夏瑜：机会更多与能力相关，而不是性别

每经记者 金喆    每经编辑 董兴生    

“每一个人生阶段都有成就感满满的时刻。但是，随着企业不断向上快速发展，这种成就感的阈值其实也一直在提升。”康方生物创始人、董事长夏瑜说。在很多女性职场人尤其是女性高管看来，追寻价值与成就感，是一件愈难愈上、愈上愈难的事。

从医学生一路成长为国内创新药企业的创办者，夏瑜在医药路上披荆斩棘，乘风破浪，见证过国产创新药风起云涌时，也经历过沉潜修炼的静默时刻。

“三八”国际妇女节到来之际，夏瑜接受了《每日经济新闻》记者（简称“NBD”）采访，分享她在医药之路上的“升级打怪”时刻。

夏瑜 图片来源：受访者供图

NBD：职场生涯中，你认为最有成就感的经历有哪些？

夏瑜：每一个人生阶段都有成就感满满的时刻。在创办康方生物后，每一次研发突破，每一个重磅里程碑获得，每一次企业突破发展阶段，我都会感到很有成就感。但是，随着企业不断向上快速发展，这种成就感的阈值其实也一直在提升。

就近些年而言，康方生物全球首创的PD-1/CTLA-4双抗药物卡度尼利获批上市，成为全世界第一个获批上市的肿瘤免疫双抗，初步实现了我们创办康方生物，并在中国开发出全球领先的创新药物的创业初衷。另一个PD-1/VEGF双抗药物依沃西在2022年达成50亿美金的对外权益许可，创造了彼时中国自主研发生物药物对外授权的最高金额纪录，也是非常有成就感的事情。但这些仅仅是开始。

NBD：你认为平衡家庭与工作是女性应该面对的议题吗？

夏瑜：确实，现实生活中大部分的女性都需要面对这个话题，这也是非常不容易的一件事情。很多女性为了家庭，选择性地牺牲了个人在事业层面的发展；也有越来越多的女性，也很好地实现了家庭和工作的平衡，每一个选择本身都没有对错之分。

NBD：你认为现代企业给予女性高管的机会是否均衡？

夏瑜：作为现代企业的高管，机会更多与能力相关，而不是性别。作为高管，女性可能会更包容，更有韧性，对目标有着非凡的执着和坚持。尤其是在创新、创业和企业管理过程中，这些特质都是非常有帮助的。

比如在企业的发展过程中，管理团队也需要做出各种各样的决策，但是基于对事物的理解和考虑角度的不同，经常会出现不同的见解。不同视角的分析，对企业发展往往也是有益的，而如果女性高管参与，利用自身“以柔克刚”的特点，往往有助于促进一致意见的达成，帮助企业统一思想后凝心聚力去执行。