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业内重磅“转会”!卖方资深科技行业首席将出任西部证券研究所副所长

每日经济新闻 2024-02-07 19:00:53

每经记者 王海慜    每经编辑 赵云    

据悉,海通证券前科技行业首席分析师郑宏达已于近日加盟西部证券,担任研究所副所长并主要负责TMT研究。

公开信息显示,郑宏达为业内资深科技行业分析师,此前长期在海通证券研究所担任科技产业链负责人。

最近几年的岁末年初,都是国内卖方研究行业人才流动的一个高峰期。不过自去年年底以来,在公募基金降佣降费、A股市场持续调整的大背景下,中小券商通过大量招揽分析师,在短期内重塑研究所的大动作已经基本见不到。

但卖方业内一些资历较深的人才依然有市场,业内预计在春节之后,这样的零星重磅引援还会出现。

前海通科技首席履新西部证券研究所副所长

据了解,郑宏达今日曾在社交平台宣布了将履新西部证券,担任研究所副所长、科技行业首席分析师的消息。

他还表达了对未来科技行业的强烈看好,“人类新一轮科技创新正在到来,我们将目睹以人工智能为代表的科技创新对人类生活带来的巨大改变,将大幅提升效率,人类的生产水平将上一个新台阶。我也相信中国的资本市场依然会有长足的发展,科技的创新会带来资本市场新的繁荣。”

而对于打造西部证券TMT研究,他表示希望更聚焦科技最前沿的发展,更全球的视野,更有产业链思维。

公开信息显示,郑宏达为业内资深科技行业分析师,此前在海通证券研究所担任科技产业链负责人,管理整个科技研究团队,对人工智能、半导体、云计算等领域有较为深入的研究。在过往的卖方分析师生涯中,郑宏达曾连续7年新财富上榜入围计算机行业最佳分析师。

值得一提的是,大约就在一年前,郑宏达曾在社交平台发声质疑国内互联网行业大佬王慧文“打造中国OpenAI”的计划,一度引来不少关注。

近年来,和其他不少中小券商一样,西部证券在研究所业务上也曾有较大投入。2021年下半年,西部证券研究所曾在短短3个月内招募了8位首席。然而从协会官网披露的信息来看,西部证券当时招募的这些首席中如今已经有多人离职。

协会官网显示,目前西部证券研究所有正式注册的分析师39名,其中不乏穆启国、雒雅梅等业内老将。根据Choice数据,2019年以来,西部证券分仓佣金收入行业最高排名出现在2021年,当年公司分仓佣金收入为2.94亿元,在业内排名第27位,去年上半年西部证券分仓佣金收入排名行业第35位。

公募降佣降费背景下卖方分析师是否过剩?

事实上最近几年,几乎每年的岁末年初都是国内卖方研究行业人才流动的高峰期,比如,浙商证券、德邦证券、财通证券等多家券商研究所近些年都在当下时点有过“大动作”。

然而去年年底以来,行业各研究所之间分析师大规模转会的动作已经基本看不到。在公募基金即将大幅降佣的背景下,关于卖方分析师是否过剩的讨论近期显得有些一边倒,最近一年内关于某家券商研究所裁员的传闻也时有传出。

某资深行业分析师今日在和记者交流时指出,“我感觉大所可能养不起这么多人了,薪资应该也会相应下调。虽然也不乏一些其他因素,但总之行业人员过剩是一定的。”

而即便是去年以来仍在招兵买马的券商研究所,其战略的针对性也会更强。

某中小券商高管近期在和记者记者交流时表示,公司研究所会坚持卖方业务,另外还要和集团旗下企业多做协同,但不会砸太多的钱去发展研究所。据了解,该券商旗下研究所去年招新不断,堪称是去年业内分析师到位最快的卖方“新势力”之一。

不过,记者也观察到,当前卖方行业虽然面临一定程度的产能过剩,却也存在结构性供需失衡,一些具有较深资历的人才依然有市场,一些券商也仍然对优秀人才有需求。例如,新财富白金分析师、申银万国证券研究所原副总经理刘晓宁去年12月正式加盟华源证券,出任该公司总经理助理、研究所所长,这也是近期业内的大动作之一。

此外,对一些中小券商而言,合适的研究人才仍然可遇而不可求。比如,去年7月西部地区某券商的首席策略分析师离职,该券商研究所是近年来快速崛起的新兴卖方机构之一。然而截至目前,该券商首席策略分析师职位,空缺了将近半年时间仍未找到合适人选。据该券商内部人士介绍,长期空缺的原因是还找不到合适的人才。

业内预计,在春节之后,上述这样的零星重磅引援还会不断出现。有分析认为,研究业务作为不少券商“投行、投研、投资”联动战略的中枢,无论未来卖方业务的前景如何,其深度赋能券商各项业务的空间依然较大。

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据悉,海通证券前科技行业首席分析师郑宏达已于近日加盟西部证券,担任研究所副所长并主要负责TMT研究。 公开信息显示,郑宏达为业内资深科技行业分析师,此前长期在海通证券研究所担任科技产业链负责人。 最近几年的岁末年初,都是国内卖方研究行业人才流动的一个高峰期。不过自去年年底以来,在公募基金降佣降费、A股市场持续调整的大背景下,中小券商通过大量招揽分析师,在短期内重塑研究所的大动作已经基本见不到。 但卖方业内一些资历较深的人才依然有市场,业内预计在春节之后,这样的零星重磅引援还会出现。 前海通科技首席履新西部证券研究所副所长 据了解,郑宏达今日曾在社交平台宣布了将履新西部证券,担任研究所副所长、科技行业首席分析师的消息。 他还表达了对未来科技行业的强烈看好,“人类新一轮科技创新正在到来,我们将目睹以人工智能为代表的科技创新对人类生活带来的巨大改变,将大幅提升效率,人类的生产水平将上一个新台阶。我也相信中国的资本市场依然会有长足的发展,科技的创新会带来资本市场新的繁荣。” 而对于打造西部证券TMT研究,他表示希望更聚焦科技最前沿的发展,更全球的视野,更有产业链思维。 公开信息显示,郑宏达为业内资深科技行业分析师,此前在海通证券研究所担任科技产业链负责人,管理整个科技研究团队,对人工智能、半导体、云计算等领域有较为深入的研究。在过往的卖方分析师生涯中,郑宏达曾连续7年新财富上榜入围计算机行业最佳分析师。 值得一提的是,大约就在一年前,郑宏达曾在社交平台发声质疑国内互联网行业大佬王慧文“打造中国OpenAI”的计划,一度引来不少关注。 近年来,和其他不少中小券商一样,西部证券在研究所业务上也曾有较大投入。2021年下半年,西部证券研究所曾在短短3个月内招募了8位首席。然而从协会官网披露的信息来看,西部证券当时招募的这些首席中如今已经有多人离职。 协会官网显示,目前西部证券研究所有正式注册的分析师39名,其中不乏穆启国、雒雅梅等业内老将。根据Choice数据,2019年以来,西部证券分仓佣金收入行业最高排名出现在2021年,当年公司分仓佣金收入为2.94亿元,在业内排名第27位,去年上半年西部证券分仓佣金收入排名行业第35位。 公募降佣降费背景下卖方分析师是否过剩? 事实上最近几年,几乎每年的岁末年初都是国内卖方研究行业人才流动的高峰期,比如,浙商证券、德邦证券、财通证券等多家券商研究所近些年都在当下时点有过“大动作”。 然而去年年底以来,行业各研究所之间分析师大规模转会的动作已经基本看不到。在公募基金即将大幅降佣的背景下,关于卖方分析师是否过剩的讨论近期显得有些一边倒,最近一年内关于某家券商研究所裁员的传闻也时有传出。 某资深行业分析师今日在和记者交流时指出,“我感觉大所可能养不起这么多人了,薪资应该也会相应下调。虽然也不乏一些其他因素,但总之行业人员过剩是一定的。” 而即便是去年以来仍在招兵买马的券商研究所,其战略的针对性也会更强。 某中小券商高管近期在和记者记者交流时表示,公司研究所会坚持卖方业务,另外还要和集团旗下企业多做协同,但不会砸太多的钱去发展研究所。据了解,该券商旗下研究所去年招新不断,堪称是去年业内分析师到位最快的卖方“新势力”之一。 不过,记者也观察到,当前卖方行业虽然面临一定程度的产能过剩,却也存在结构性供需失衡,一些具有较深资历的人才依然有市场,一些券商也仍然对优秀人才有需求。例如,新财富白金分析师、申银万国证券研究所原副总经理刘晓宁去年12月正式加盟华源证券,出任该公司总经理助理、研究所所长,这也是近期业内的大动作之一。 此外,对一些中小券商而言,合适的研究人才仍然可遇而不可求。比如,去年7月西部地区某券商的首席策略分析师离职,该券商研究所是近年来快速崛起的新兴卖方机构之一。然而截至目前,该券商首席策略分析师职位,空缺了将近半年时间仍未找到合适人选。据该券商内部人士介绍,长期空缺的原因是还找不到合适的人才。 业内预计,在春节之后,上述这样的零星重磅引援还会不断出现。有分析认为,研究业务作为不少券商“投行、投研、投资”联动战略的中枢,无论未来卖方业务的前景如何,其深度赋能券商各项业务的空间依然较大。

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