聚力文化“内讧”后遗症？公司及部分子公司印章、证照资料失控

每经记者｜张潇尹     每经编辑｜文多    

尽管已在日前完成了新任董事长选举，但聚力文化（002247，SZ）的内部风波似乎并未就此结束。

12月23日晚间， 聚力文化发布公告称，公司及部分子公司印章、证照资料失控。公告指出，公司已多次联系前任董事长，要求其指示保管公司印章、证照资料的人员按照公司《印章管理制度》的规定，将相关印章、证照交还给公司总经理，并配合公司办理工商变更登记手续。

公告称，因公司部分人员工作调整，公司总经理于今年12月7日通知负责保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娱板块子公司、分公司相关印章、证照资料的员工刘某某、周某，按照公司《印章管理制度》的规定，将保管的公司印章、证照资料清点移交给公司总经理，由总经理按照公司《印章管理制度》的规定重新确定印章、证照资料的保管部门和人员。

但上述员工刘某某、周某拒绝移交由其代为保管的印章、证照资料，并连续脱岗不到公司上班。经公司多次联系、催促，刘某某、周某仍拒绝交出保管的印章和证照资料，并继续脱岗拒绝到公司上班。经公安备案后，公司于2019年12月13日对公司存放印章及资质文件的办公室门锁进行了开锁，发现保管上述印章、资料的保险柜已不在办公室。

截至目前，上述相关印章、证照资料仍未移交，也未配合公司办理工商变更登记手续。公司上述印章、证照资料已处于失控状态。 

聚力文化还在公告中提示风险称，上述印章、证照资料失控已对公司的正常运营造成严重影响，公司将依法追究相关责任人的法律责任并追究由此给公司造成的一切损失。此外，公司相关印章、证照资料失控期间，存在因印章被盗盖而签订损害公司合法权益的经济合同和其他法律文书的风险。在公司上述印章、证照资料失控期间，任何人使用上述印章、证照资料签订的任何合同、协议以及具有合同性质的文件或其他书面文件，公司均不予承认，并依法追究相关责任人的法律责任并追究由此给公司造成的一切损失。

每日经济新闻此前曾报道过公司的“内讧”问题。今年7月25日，公司第二大股东宁波启亚天道企业管理咨询有限公司、第三大股东姜飞雄各自提名的独董候选人，被公司董事会否决。当时的表决中，第一大股东同时也是公司实控人、董事长余海峰投了弃权票。

今年8月28日，聚力文化披露2019年中报时，同时发布一段声明称：“公司董事姜飞雄，监事徐民、杜雪芳、陈敏，管理人员陈智剑无法保证半年度报告内容的真实、准确、完整，无法保证半年度报告不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。”

封面图片来源：摄图网