金青新“一带一路”大港区着力构建人力资源协同发展高地

每经编辑 杨欢

（活动现场 每日经济新闻 苏娜 摄）

区域协同，人才先行。4月25日，作为成都2019“蓉漂”人才日系列活动的分会场，以“大港崛起•大有可为”为主题的金青新“一带一路”大港区人力资源协同高峰论坛在成都青白江区举行，以推动金堂、青白江、新都三地提升全域人力资源协同水平，营造最优的“大港区”人才发展生态。

“当前的成都，正如国际铁路港开出去的列车一样，动力强劲，未来可期。”中共成都市委组织部副部长、市人才办主任彭崇实现场表示，金堂、青白江、新都三地产业互补，特别是国际铁路港、淮州新城等全市重点功能区的布局，为三地协同发展奠定了良好的现实基础。

值得关注的是，活动上达成了《金青新“一带一路”大港区人力资源协同发展战略合作协议》，三地将推动构建大港区人才共引、资源共享、平台共建、服务共融的协同发展体系，打造具有国际竞争力的人力资源协同示范区。

金青新三地产业各有侧重

会上，金堂、青白江、新都分别围绕成都国际铁路港临港服务业功能区、新都区成都轨道航空产业功能区、淮州新城成都应急环保产业功能区做专题推介。

据介绍，金青新三地产业分工各有侧重。在成都铁路港核心区域，青白江区正围绕发展国际贸易、现代物流、保税加工三大产业；并紧邻港口建设先进材料产业园、欧洲产业城，打造以先进材料、智能制造为主的适铁适欧产业集聚区。新都区加快推动轨道交通装备制造服务业、航空制造服务业做大做强，引领推动大港区产业转型升级。金堂立足淮州新城大山大水资源和大空间优势，重点打造区域经济中心、商业中心、生活中心，促进大港区建设品质化、高端化。

未来，通过金青新“一带一路”大港区的规划建设， 成都将形成南有天府新区+空港，北有大港区+铁路港的“两港两区”新格局。

构筑人力资源协同新高地

推动金青新“一带一路”大港区高质量发展，人力资本建设也极为重要。

“如何推进人力资本建设，充分发挥政府的引领作用”，在北京大学中国城市管理研究中心主任李国平看来，一方面需进行顶层设计，制定三地一体化高质量发展的总体规划和具体行动计划，另一方面，重视并加大对人力资本建设的投入，鼓励创新创业文化和氛围。此外，还需要完善人力资本体系，引进符合三定发展定位的人才等。

在论坛现场，金青新三地共同签订《金青新“一带一路”大港区人力资源协同发展战略合作协议》，这标志着三地将打破区划界限和行政壁垒，启动构建大港区内人才共引、资源共享、平台共建、服务共融的人力资源协同体系，推动人力资源与金青新一体化空间布局相适配。

此外，金青新三地组织部门在活动现场共同启动大港区招才引智计划项目、大港区青年人才联盟项目、大港区人才引进工作站项目等9个合作事项，内容涵盖人才引进、人才交流、人才服务、人才培养等人才工作全环节。（每日经济新闻 苏娜）