太保管理层再现人事变动 贺青拟接任集团总经理

每经编辑 每经记者 袁园    

每经记者 袁园

每经编辑 姚祥云

自原国盛集团董事长孔庆伟接任中国太平洋保险董事长后，太保管理层再现人事变动。

7月31日，上海市委组织部发布市管干部提任前公示，拟提任中国太保党委副书记、副总经理贺青为总经理。据悉，贺青现年45岁，此前曾在银行系统任职，2015年底加入中国太保。

不过，该任命还需通过董事会决议和保监部门批复。有业内人士透露，贺青拥有丰富的金融实务经验，视野开阔、思路清晰、作风实干、专业能力突出，在业界享有很好的口碑。

贺青曾一直供职于银行系统

资料显示，贺青生于1972年，中欧国际工商学院EMBA毕业。目前担任中国太保党委副书记、副总经理、太保产险董事、太保寿险董事、太保资产董事。加入中国太保之前，贺青一直在上海的银行系统工作，曾任中国工商银行上海市分行国际业务部科员、出口组组长、客户经理，美国大通银行上海分行企业金融部襄理。

随后，贺青加入上海银行，历任上海银行浦东分行国际业务部经理、浦东分行行长助理，上海银行国际业务部总经理、公司金融部总经理、行长助理、副行长，上海闵行上银村镇银行股份有限公司董事长。有业内人士透露，贺青在上海银行长期主抓对公业务，公司金融、投资银行、中小企业、资产托管业绩斐然，并多次领衔银行战略规划、架构改革、企业文化等专项工程。

2015年11月，贺青赴中国太平洋保险（集团）股份有限公司担任党委副书记，后兼任副总经理。“学习能力很强，进入角色很快，思路开阔且有魄力。”相关接近人士表示，在太保任职期间，贺青除了分管国企党建工作外，主要精力在推动集团战略协同工作，各业务板块间的协同共享进步明显。

《每日经济新闻》记者注意到，太保集团现任执行董事、总裁霍联宏出生于1957年，现年60岁，已接近退休年龄。

不过，该决定现仍在拟任阶段，还需要太保董事会和保监会部门的批复。有相关人士对《每日经济新闻》记者表示，该任职还在走组织流程，不太方便说太多。

领导班子趋年轻化

值得注意的是，随着太保集团的人事变动，太保集团领导班子日趋年轻化。

今年4月，中国太保召开领导班子会议，宣布“60后”孔庆伟接替高国富担任太平洋保险集团党委书记，此后保监会批复了孔庆伟的董事长任职资格。6月，保监会核准王他竽、孔祥清、朱可炳、陈宣民担任中国太保董事的任职资格，核准周竹平担任监事的任职资格。至此，中国太保新一届领导班子基本调整到位。

根据中国太保集团2017~2019年发展规划，未来三年太保将坚持“保险姓保”的发展要求，深化保险供给侧结构性改革，创新保险产品与服务供给，防范金融风险，将公司建设成为全球视野、中国深度、市场领先的保险金融服务集团。

此外，面临新的发展规划，太保集团也提出了将实施数字太保战略，从客户端出发，打造C端（客户）、B端（渠道用户）、E端（内部员工）三大数字化应用产品，通过去层级、去中介、去行政化，实现业务模式创新和流程再造，降低运营成本，持续提升公司价值。

半年报数据显示，2017年上半年中国太保实现原保险保费收入1631.07亿元，同比增长24.13%，保费规模和增速均位列六大上市险企第三。其中，太保人寿和太保财险的保费收入分别是1105.51亿元人民币、525.56亿元人民币。

在业务高增的同时，中国太保的股价表现也十分抢眼，2017年4月下旬以来，中国太保股价涨幅达到25%。民生证券非银团队认为，保险行业处于景气周期，原保费和新业务价值持续高速增长；险企有序推动转型，聚焦保障型产品和期缴产品；个税递延型商业养老保险试点年底前启动，将加速寿险业务发展，保险板块趋势行情仍有提升空间，长期坚定看好。