成都再谱人才“欢乐颂”：组团出门“揽才”将机制化、常态化

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◎每经记者 江然

刘、关、张桃园三结义，入川建蜀汉，把最好的时光，献给最重要的事业；两千多年之后，一纸“招兵买马令”再从位于天府之国的成都传出，愿择天下英才而用之。

2016年5月14日，成都“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动首站在深圳香格里拉大酒店举办。其目的是帮助成都市重点企业引进技术研发领军人才、高级经营管理人才、高技能人才等“高精尖缺”人才和顶尖团队。

《每日经济新闻》记者注意到，这种出门招揽人才的做法将形成制度、常态化，达到每季度一次，在营销“创业天府”城市品牌、推介人才政策的同时，塑造城市品牌，形成成都聚集人才的强大声势。

2016年4月，李克强总理调研成都双创工作，为当地双创氛围再添一把火。而实际上，早在今年2月，成都就已推出“人才新政十条”，设立了20亿元的人才专项资金，对高层次人才单笔最高综合资助可达“一个亿”。成都希望借此进行一场“人才西南飞”的试验：用市场化的方式吸引人才，用创业支持机制留下人才。

●“安逸得很”和“巴适得板”

5月14日下午，应聘者李先生已经在老肯医疗的招聘展位前坐了40分钟，排在他身后的求职者有点坐不住了。他们都希望尽可能早地了解这家医药领域细分行业的佼佼者。

和老肯定医疗一样，参与这场招聘会的“甲方”均来自最近双创氛围火热的成都。应聘者则与李先生的境况相似，在一线城市深圳打拼多年。

当天，成都“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动首站在深圳香格里拉大酒店举办，现场被浓厚的求贤气氛包围。

“这次活动的主题是‘创享天府智汇成都’。”主办方介绍，“创享”谐音“创想”，表达了成都与创新创业人才共谋发展的愿望；“智汇”意欲展现成都择天下英才而用之的气度和胸怀。

形式上则是“政府搭台、企业唱戏”，通过政府购买服务的方式，依托当地人才发展促进会和国内知名人才中介组织，帮助该市重点企业引进技术研发领军人才、高级经营管理人才、高技能人才等“高精尖缺”人才和顶尖团队。

成都的大手笔让到场者感到诚意十足。“市政府主要领导亲自带队，还在深圳这么好的地段、这么好的酒店推介城市。”在环保领域从事多年的王博士说，留学德国的他这次专程从广州赶来，因为成都一家有国资背景的上市公司刚好需要一位负责海外业务的副总裁。

令他印象深刻的，还有颇具地方特色的“推介词”：“安逸得很”、“巴适得板”（两者意思都是指给人的感觉很好）。

“成都有句口头禅，叫‘安逸得很、巴适得板’，这也是成都悠闲舒适生活的一种真实写照。”推介者一张口解释，便引来现场一片笑声，“成都是联合国教科文组织和世界旅游组织授予的世界美食之都和中国最佳旅游城市，已连续四年蝉联‘中国最具幸福感城市’首位。”

两句口头禅的内涵颇深：火锅店里的麻辣鲜香、茶馆中的恬静淡雅和工作中的一张一弛在成都奇妙融合。成都同时也是一座幸福创业、安逸工作和生活的城市。自去年起，双创火苗在这座城市迅速燎原，也燃起了其对人才的迫切需求。

“双创的核心是人才。”成都市委组织部人才处副处长黄庆说，“人才带来的核心竞争力、核心技术、知识产权，要能够落地、项目化、产业化。”

●外出“揽才”常态化

为了吸取更多人才加入，成都从2016年将开始“走出去”：开展“创业天府行动计划——城市行、高校行、海外行”系列活动，组团赴国内一线城市、著名高校或海外人才聚集地招揽人才。

“三个领域也可理解为三类人群。”黄庆说，“城市行，基于产业发展，针对的是有工作经验、成熟的人才群体；高校行意在高校产业成果转化、高校专家学者能够成为成都各个行业领域的智库、青年大学生创新创业；海外行则瞄准紧缺高端人才。”

“最后达到一季度一次（活动），形成制度、常态化。”他表示。作为创业天府行动计划的一个重要组成部分，该活动自然也肩负起“营销‘成都创业、创业都成’的‘创业天府’城市品牌、推介人才政策、宣传人才环境、塑造城市品牌，形成成都聚集人才强大声势”的使命。

实际上，深圳作为活动首站，成都做了针对性极强的设计：既考虑了当下发展需求，也着眼于长远发展的需要，同时兼顾深圳这座城市的产业发展特点及人才构成。

“第一是行业互补。针对成都希望发展的和发展中存在一定薄弱环节的行业，重点招揽急需人才。”黄庆解释说，“第二则是已有的优势产业，需要提档升级、做大做强，要靠更高端、有创新意识、前瞻性的人才进行引领和支撑。”

成都也正为人才谱写一曲“欢乐颂”。2016年，成都推出了“创业天府”行动计划2.0版，其中一个创新，就是在全国率先探索实施科技成果“早确权、早分割、共享制”管理新模式，明确职务发明收益70%归发明人所有。

今年2月，成都又出台了“人才新政十条”，设立了20亿元人才专项资金，对高层次人才单笔最高综合资助可达一个亿。成都希望借此进行一场“人才西南飞”的试验：用市场化的方式吸引人才，用创业支持机制留下人才。

“这既是人才政策的创新，也是一种‘集大成’。在双创背景下，把政府多个部门的人才政策集成运用。”黄庆表示，“比如每年要遴选5个团队，综合扶持五千万，同时还要提高资助额度，下一步在政府引导下，把区县、社会资本融入进来，共同进行人才创新创业项目的扶持和引领。”

值得注意的是，国务院办公厅日前印发《关于建设大众创业万众创新示范基地的实施意见》，确定了首批共28个双创基地，成都市郫县、四川大学入围。

●成为“蓉漂”一员

在成都历史发展的各个阶段，外来人才都对这座城市发展发挥了举足轻重的作用。无论是兴建都江堰开无坝引水之先河的李冰，还是设立石室精舍创中国公学之肇始的文仲翁，都是“外来和尚”。

“按照我们现在的话来讲，他们都是‘蓉漂’。”成都市政府主要领导说，他们以自身的远见卓识和雄韬大略，创造了成都辉煌的过去，也奠实了天府之国发展的根基。

接下来，成都将进一步朝着“区域性创新创业中心”的目标迈进，人才自然不可或缺。“人才新政大背景下，成都能够找到机会。打造创业者天堂，成都应该把城市幸福指数高、生活成本性价比高、自然生态条件好等优势文章做足，并把短板补齐。”黄庆说。

事实上，这次深圳行已有一些意料之外的收获。据第三方统计数据显示，本次求职者中，川籍求职者仅占大约四成，“也就是说来深圳创业的人去成都看看的意愿也很强。”这个比例是地方官员没有想到的。

王博士则表示，8年前在广州创业，因为广州是个包容的城市，有无限可能。如今选择中西部中心城市成都二次创业，也是因为“在很多方面，成都和广州类似，包容性强。”

对于应聘者小陈而言，成为“蓉漂”一员似乎是一个不错的选择。“比如归属感更强。”他说，在和招聘方进行了长达几十分钟的沟通后，他表示“如果相互感觉满意，就欣然加入‘蓉漂’大军。”

实际上，成都的潜力已经开始显现。成都作为国家“一带一路”、长江经济带的战略交汇点和国家向西向南开放的门户城市，当前正面临着天府新区升级为国家级新区、建设全面创新改革试验区和国家自主创新示范区等重大历史机遇。

尤其是去年以来，成都依托中欧班列“蓉欧快铁”大力实施“蓉欧+”战略，TCL、戴尔、飞利浦、联想等多家企业已明确表示将把适欧产能转移到成都生产。此外，成都还正加快推进成都天府国际机场建设，新机场建成后，成都将成为继北京、上海后国内第三座拥有“一市两场”城市。

据《每日经济新闻》记者了解，今年6月即将举行的“创交会”上，还将设立“创业天府·海创会”活动，专门针对海外高层次人才。目前已有来自世界顶级名校的团队主动联系欲参加路演。