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朱旻拟接替金方平任小商品城董事长 主营转型将成考验

每日经济新闻 2015-05-15 16:49:57

推行“互联网+”,构建金融生态,入股平台公司,发行企业债券……今年以来,活跃于资本市场的中国商贸龙头企业小商品城(600415,SH)将迎来新的掌门人。

每经编辑 徐杰    

◎每经记者 徐杰 发自浙江

推行“互联网+”,构建金融生态,入股平台公司,发行企业债券……今年以来,活跃于资本市场的中国商贸龙头企业小商品城(600415,SH)将迎来新的掌门人。

5月9日,小商品城发布公告称,公司董事会于2015年5月8日收到公司董事长金方平的辞职申请,时至今日(5月15日),金方平已辞去董事长之职,控股股东已提名人选,但新董事长目前正待正式发布。

不过,小商品城作为浙江省义乌市国资控股的上市公司,另据浙江义乌日前发布的一则干部任前公示显示,现任商城集团党委副书记、副董事长、总经理朱旻拟任商城集团党委书记、董事长人选。这意味着,不出意外,朱旻将取代金方平出任小商品城的新董事长。

“组织部门已公示,控股股东提议为董事长候选人,最后再经过董事会批准。正在履行相应的程序。”5月14日,《每日经济新闻》记者从小商品城董秘鲍江钱处证实上述消息。

新董事长即将上任

小商品城公告称,经公司评估确定,金方平先生的辞职不会影响公司董事会依法规范运作,也不会影响公司的正常工作及经营发展。在新任董事长选举产生之前,暂由公司副董事长朱旻代为履行董事长职务。

实际上,今年5月初,坊间就不断有消息称小商品城董事长金方平被免职。公开披露的消息称,金方平2009年5月开始出任小商品城的董事长、党委书记,彼时小商品城正经历一系列国有资本改制。

作为浙江义乌市国资委旗下的国有控股上市公司,小商品城的人事变动也初见端倪。就在5月8日,浙江省义乌市组织部对当地一批市管干部进行任前公示,其中,现任商城集团党委副书记、副董事长、总经理朱旻,拟任商城集团党委书记、董事长人选。

记者注意到,义乌商城集团即是中国小商品城集团股份有限公司的简称,上市简称为小商品城。小商品城董秘鲍江钱在电话中向记者证实称,控股股东提议朱旻为董事长候选人,组织部门已公示,最后再经过董事会批准”, “正在履行相应的程序”。

公开履历显示,朱旻2008年至2014年1月在义乌市后宅街道工作;2014年1月起任浙江中国小商品城集团股份有限公司党委副书记;2014年5月至今任公司副董事长、总经理。

面临转型挑战

值得注意的是,董事长调整之际,小商品城也正经历转型。

今年3月18日,电商行业的网上营业执照在义乌首发,4月11日小商品城“义品牌”上线,意在借助“互联网+”理念打造中国制造的“品牌孵化器”,推动小商品城建设电商生态圈。

4月15日,小商品城公告,下属浙江义乌购电子商务有限公司提出“金融生态圈”战略,这是基于此前义务购提出的电商生态圈而实现的,融支付结算、投资融资、资产管理、资信评级、大数据金融为一体的互联网金融生态圈。

5月7日,小商品城发布可转债预案,本次可转债发行总额不超过11亿元,本次发行可转债的募集资金将主要用于三个项目,其中,1.34亿元用于义乌国际商贸城一期扩建工程项目,3.96亿元用于义乌外国人服务中心建设工程,5.7亿元用于增资海城义乌中国小商品城投资发展有限公司。

5月9日,小商品城与义乌市天盟实业投资有限公司签订了《合作意向书》,公司拟以增资入股的方式入股天盟公司,后者是运营“义新欧”铁路国际联运的平台公司。

上述一系列动作反映出小商品城正在转型。在2014年年报中,公司战略目标提出:进一步推进“义乌购”平台建设,主动并逐步退出房地产行业,成为专注线上线下融合发展的流通平台公司,目标是在线交易额达到50亿元,撮合交易500亿元。

金方平的“意外”辞职,也令市场担心小商品城的发展战略是否会发生调整?对此,鲍江钱在电话中向记者表示,目前不会改变,公司将按照原来的规划持续推进,至于房地产业务,目前将保持原有的规模。

5月11日,身为代董事长的朱旻在投资者电话会议中表示,小商品城确定打造的“金融生态圈”和“电商生态圈”会继续推进。此外,朱旻还透露,在推动租金市场化方面,将一二级市场的租金差纳入公司的收入体系是未来明确的发展方向。

实际上,处于转型阶段的小商品城,也正面临诸多挑战。

财报显示,2014年度实现营收38.43亿元,同比增长1.89亿元,增幅5.16%;实现利润总额5.44亿元,同比减少3.99亿元,降幅42.31%;今年一季度,实现营收8.51亿元,同比下降6.75%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润9700.19万元,同比下降6.21%。

同时,作为主营业务的重头市场经营和商品销售增速出现了微增或者下滑。2014年财报显示,市场经营的毛利率减少7.10个百分点至59.72%,商品销售毛利率仅增长增加0.72个百分点至2.24%。

小商品城在年报中解释道,“一是新模式的探索,没有成功的先例可资借鉴,可能会遭遇曲折和阵痛,转型之路任重道远;二是人才支撑不足,面对互联网技术的日新月异,公司现有人才体系储备不足以应对转型发展要求。”

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◎每经记者徐杰发自浙江 推行“互联网+”,构建金融生态,入股平台公司,发行企业债券……今年以来,活跃于资本市场的中国商贸龙头企业小商品城(600415,SH)将迎来新的掌门人。 5月9日,小商品城发布公告称,公司董事会于2015年5月8日收到公司董事长金方平的辞职申请,时至今日(5月15日),金方平已辞去董事长之职,控股股东已提名人选,但新董事长目前正待正式发布。 不过,小商品城作为浙江省义乌市国资控股的上市公司,另据浙江义乌日前发布的一则干部任前公示显示,现任商城集团党委副书记、副董事长、总经理朱旻拟任商城集团党委书记、董事长人选。这意味着,不出意外,朱旻将取代金方平出任小商品城的新董事长。 “组织部门已公示,控股股东提议为董事长候选人,最后再经过董事会批准。正在履行相应的程序。”5月14日,《每日经济新闻》记者从小商品城董秘鲍江钱处证实上述消息。 新董事长即将上任 小商品城公告称,经公司评估确定,金方平先生的辞职不会影响公司董事会依法规范运作,也不会影响公司的正常工作及经营发展。在新任董事长选举产生之前,暂由公司副董事长朱旻代为履行董事长职务。 实际上,今年5月初,坊间就不断有消息称小商品城董事长金方平被免职。公开披露的消息称,金方平2009年5月开始出任小商品城的董事长、党委书记,彼时小商品城正经历一系列国有资本改制。 作为浙江义乌市国资委旗下的国有控股上市公司,小商品城的人事变动也初见端倪。就在5月8日,浙江省义乌市组织部对当地一批市管干部进行任前公示,其中,现任商城集团党委副书记、副董事长、总经理朱旻,拟任商城集团党委书记、董事长人选。 记者注意到,义乌商城集团即是中国小商品城集团股份有限公司的简称,上市简称为小商品城。小商品城董秘鲍江钱在电话中向记者证实称,控股股东提议朱旻为董事长候选人,组织部门已公示,最后再经过董事会批准”,“正在履行相应的程序”。 公开履历显示,朱旻2008年至2014年1月在义乌市后宅街道工作;2014年1月起任浙江中国小商品城集团股份有限公司党委副书记;2014年5月至今任公司副董事长、总经理。 面临转型挑战 值得注意的是,董事长调整之际,小商品城也正经历转型。 今年3月18日,电商行业的网上营业执照在义乌首发,4月11日小商品城“义品牌”上线,意在借助“互联网+”理念打造中国制造的“品牌孵化器”,推动小商品城建设电商生态圈。 4月15日,小商品城公告,下属浙江义乌购电子商务有限公司提出“金融生态圈”战略,这是基于此前义务购提出的电商生态圈而实现的,融支付结算、投资融资、资产管理、资信评级、大数据金融为一体的互联网金融生态圈。 5月7日,小商品城发布可转债预案,本次可转债发行总额不超过11亿元,本次发行可转债的募集资金将主要用于三个项目,其中,1.34亿元用于义乌国际商贸城一期扩建工程项目,3.96亿元用于义乌外国人服务中心建设工程,5.7亿元用于增资海城义乌中国小商品城投资发展有限公司。 5月9日,小商品城与义乌市天盟实业投资有限公司签订了《合作意向书》,公司拟以增资入股的方式入股天盟公司,后者是运营“义新欧”铁路国际联运的平台公司。 上述一系列动作反映出小商品城正在转型。在2014年年报中,公司战略目标提出:进一步推进“义乌购”平台建设,主动并逐步退出房地产行业,成为专注线上线下融合发展的流通平台公司,目标是在线交易额达到50亿元,撮合交易500亿元。 金方平的“意外”辞职,也令市场担心小商品城的发展战略是否会发生调整?对此,鲍江钱在电话中向记者表示,目前不会改变,公司将按照原来的规划持续推进,至于房地产业务,目前将保持原有的规模。 5月11日,身为代董事长的朱旻在投资者电话会议中表示,小商品城确定打造的“金融生态圈”和“电商生态圈”会继续推进。此外,朱旻还透露,在推动租金市场化方面,将一二级市场的租金差纳入公司的收入体系是未来明确的发展方向。 实际上,处于转型阶段的小商品城,也正面临诸多挑战。 财报显示,2014年度实现营收38.43亿元,同比增长1.89亿元,增幅5.16%;实现利润总额5.44亿元,同比减少3.99亿元,降幅42.31%;今年一季度,实现营收8.51亿元,同比下降6.75%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润9700.19万元,同比下降6.21%。 同时,作为主营业务的重头市场经营和商品销售增速出现了微增或者下滑。2014年财报显示,市场经营的毛利率减少7.10个百分点至59.72%,商品销售毛利率仅增长增加0.72个百分点至2.24%。 小商品城在年报中解释道,“一是新模式的探索,没有成功的先例可资借鉴,可能会遭遇曲折和阵痛,转型之路任重道远;二是人才支撑不足,面对互联网技术的日新月异,公司现有人才体系储备不足以应对转型发展要求。”

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