苏宁环球推出员工持股计划 公司加速向文化产业转型

每经编辑 每经记者 查道坤 发自南京    

每经记者 查道坤 发自南京

南京知名房地产上市苏宁环球，在去年12月10日晚间对外发布了2014年员工持股计划（草案）。根据草案显示，苏宁环球不超过76名员工将通过定向受让大股东苏宁环球集团有限公司所持苏宁环球股票4000万股，占公司现有股本总额的1.96%。

对此，苏宁环球总裁助理贾森记者采访时表示，公司旨在通过此举来增加管理层、核心骨干成员的积极性及归属感，并享受公司发展以及转型带来的利好和收益。

众所周知，苏宁环球目前正在积极转型，去地产华意图非常明显。对此，房地产行业专家张建初对《每日经济新闻》记者说，公司在今年四季度房地产项目集中上市，公司的业绩同比2013年有大幅的提高，此时出台股权激励恰逢时机，对于公司的转型发展会起到一定的推动作用。

推出员工股权激励计划

去年12月10日晚，苏宁环球对外公布2014年员工持股计划（草案）。公司不超过76名员工将通过定向受让大股东苏宁环球集团有限公司所持苏宁环球股票4000万股，占公司现有股本总额的1.96%，累计不超过股本总额的 10%。

据《每日经济新闻》记者从苏宁环球了解到，此次被激励的76名员工，均是公司管理层和骨干员工，苏宁环球将向员工持股计划提供无息借款，通过大宗交易方式定向受让苏宁环球集团所持有的本公司股票4000万股。

草案还规定，员工持股计划的存续期不超过48个月，自员工持股计划草案通过股东大会审议之日起计算（2014年12月26日召开公司2014年第二次临时股东大会）。

同时，员工持股计划还通过定向受让苏宁环球所持本公司股票的锁定期不少于12个月，自公司公告标的股票登记过户至员工持股计划账户名下之日起算，并在满足本员工持股计划规定的解锁条件情况下，分别按照30%、30%、40%的比例分三期解锁。三次解锁条件为公司2015年、2016年、2017年扣非净利润较2014年分别增长15%、32.25%、52.09%以上。

为此，在1月13日，苏宁环球召开了第一期员工持股计划持有人会议，公司总裁助理、监事贾森主持本次会议。苏宁环球董事长张桂平表示，员工持股计划的持有人都是公司的核心员工，是企业发展的基石。因此，要激励这样一批忠诚、勤劳、能干，与企业同呼吸、共命运的员工，拿出一定比例的股权分配给大家，让大家能共同分享企业发展的成果。这次是公司的第一次员工持股计划，未来还会有第二次、第三次，要使公司员工相信，企业发展了，所有付出的员工都会被认可，被激励。

此外，会议共计审议并通过选举管理委员会委员的议案、授权管理委员会监督员工持股计划的日常管理的议案、授权管理委员会行使股东权利的议案。会议选举公司副总裁郭如金，公司总裁助理、监事贾森，人力资源总监徐继原当选管理委员会委员。

对此，国信证券分析师区瑞明表示，苏宁环球在 A 股首创的与股价绑定的限定条件保证了市值管理的长效作用，“分期解锁、迭次涨幅排名限制也要求公司将市值管理作为长期任务来执行，而不是逐利的一把火。”

加速企业转型

在房地产行业专家张建初看来，苏宁环球实施员工持股计划的目的在于建立和完善劳动者与企业的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，“对公司中的地产业务部门核心骨干进行激励，有助于项目加速去化和转让，达到去地产华的目的。”

根据苏宁环球此前发布的2014年年度业绩预增公告显示，公司预计2014年度实现归属于上市公司股东的净利润63339万元至82828万元，预计同比增长30%至70%，基本每股收益约0.31元至0.41元，“公司去年利润同比大幅增长，此时选择出台员工激励计划时机选的非常恰当。”张建初对《每日经济新闻》记者说。

值得注意的是，从去年6月份开始，苏宁环球就开始积极转型，开始进军文化产业。其中，苏宁环球公司于7月公告收购大股东旗下苏宁文化产业有限公司，开始转型文化相关产业。7月18日公司公告完成首单影视产业并购，通过此次收购正式切入影视传媒行业。

而为配合公司战略转型的需要，更进一步强化向文化传媒领域战略转型的决策，苏宁环球决定将苏宁文化公司的注册资本由1亿元增加至5亿元，并将根据投资落实情况继续追加注册资本，全面保障公司在文化传媒领域的发展，此次注册资金的壮大将极大的增强公司向文化传媒产业转型的力度。

在进军大文化产业的同时，苏宁环球也开始进入健康产业。去年12月22日，苏宁环球集团与首尔峨山医院和江苏省人民医院共同举行《合作意向书》签约仪式，三方将围绕健康产业发展开展深度合作在健康产业方面。

海通证券分析称，公司转型进入文化影视传媒行业，同时进入健康产业，转型趋势非常明显，并且这些行业都极具增长潜力，未来将是公司业绩的主要增长点。对此，房地产行业专家李智对《每日经济新闻》记者说，“公司对于高层的激励将更加直接到位，有助于公司业绩进一步提升，同时也有助加速公司对文化产业方面的转型。（商业资讯）