永新股份市价推股权激励方案

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每经实习记者 杨维波

停牌一个交易日的永新股份（002014，前收盘价9.33元）今日推出了一份股权激励方案。公司拟授予激励对象不超过2000万份股票期权，约占公司股本总额的6.138%。首次授予1840万份，预留160万份，行权价格为9.33元，这与公司股票停牌前收盘价一样。股票来源为公司向激励对象定向发行新股，该激励计划尚需证监会备案无异议、公司股东大会批准。

公告显示，此次股权激励计划的对象范围包括公司董事、高管、中层管理人员和核心技术 （业务）人员等。其中获授最多的是公司董事长江继忠，获授184万份，占该计划授予期权总数的9.20%。

根据草案内容，激励计划的有效期为自首次授权日起的4年。其中首次授予期权自首次授权日起满12个月后分3期行权，每个行权期时长均为12个月。在行权有效期内，上述股权激励对象可按照30%、30%、40%的行权比例分3期行权。

根据公告内容，激励对象最低的行权条件为，以2011年度净利润为基准，公司2013年至2015年的净利润增长率分别不低于38%、58%和88%；2013年至2015年，每个考核年度的净资产收益率分别不低于15%。《每日经济新闻》记者通过上述比例估算，2013年至2015年永新股份的净利润最低要达到2亿元、2.34亿元和2.78亿元。

如果行权对象要达到完全行权的条件，则2013年至2015年的净利润增长率相比2011年度净利润分别不低于50%、75%和105%。

预留的160万份股票期权应该自相应的授予日起满12个月后，在满足该计划规定的行权条件的情况下，激励对象可在随后的24个月内按照40%和60%的比例分两期行权。

同日，永新股份还公布了三季报，公司前三季度营业总收入为10.88亿元，同比下降3.67%；净利润1.22亿元，同比增长23.37%。

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