业绩未达标 武汉凡谷激励计划黯然收场

每经编辑 每经记者 许金民    

每经记者 许金民

2008年4月，上市不足半年的武汉凡谷（002194，收盘价6.11元）推出《股票期权激励计划草案》，经修订后，该公司于2010年4月20日正式向109位激励对象授予513.5万份股票期权。在2009年、2010年业绩皆未达标之后，今日公司宣布第三个行权期对应股票期权将被注销；至此，武汉凡谷的股票期权激励计划黯然收场。

第三个行权期股票期权遭注销

武汉凡谷今日公告，2011年，公司扣除非经常性损益的净利润为1.55亿元，较2008年增长-46.92%，低于30%；加权平均净资产收益率为7.81%，扣除非经常性损益后为7.53%，皆低于16%。

鉴于此，根据《股权激励计划》相关规定，董事会决定注销第三个行权期对应的股票期权205.4万份，占已获授股票期权数量的40%。

《每日经济新闻》记者发现，2011年6月3日，武汉凡谷就曾将第一、第二个行权期对应的股票期权注销，注销原因与今日相同——业绩考核未达标。

2009年，武汉凡谷扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率为17.08%，高于16%；扣除非经常性损益后的净利润较2008年增长13.92%，也高于10%；但因该期权激励计划是于2010年4月才授予的，等待期内还必须满足 “净利润以及扣除非经常性损益的净利润均，不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负”条件，武汉凡谷没有达标。

2010年，武汉凡谷扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率为10.32%，扣除非经常性损益的净利润较2008年增长-29.41%，两项皆未达标。

长江证券曾很看好

第一、第二个行权期对应的股票期权数量为308.1万份，第三个行权期期权数量为205.4万份，合计513.5万份，占已获授激励期权数量的100%。这也就是说，武汉凡谷已获授的股票期权已全部遭注销。

武汉凡谷于2008年4月推出《股票期权激励计划》。据此，公司将向包括总工程师段毅在内的共111位对象授予399万份股票期权，行权价格为20.20元；在满足相应条件下，每份股票期权拥有购买1股武汉凡谷股票的权利，三期行权比例分别为30%、30%、40%。

2010年3月，该公司对计划进行修订，修订之后的股票期权数量增至518.7万份，行权价格调整为14.83元；行权条件中，2009年、2010年、2011年的“加权平均净资产收益率”一项由“不低于10%”变成“不低于16%”；将“2007年净利润为基数”调整为“2008年净利润为基数”，2009、2010、2011年的净利润增长率较基数年分别不低10%、20%、30%。计划正式实施时，廖东元、李宇相继离职，激励对象降为109位，数量降为513.5万份。

《每日经济新闻》记者注意到，也就在武汉凡谷发布股票期权激励修订稿次日，长江证券曾发布研报对此进行点评，认为“行权条件适度宽松”、“达到16%的ROE以及10%的年增长率目标几无悬念”，维持对武汉凡谷的“推荐”评级。

2010年4月，武汉凡谷推出2009年年报，长江证券继续维持“推荐”评级；2011年3月，武汉凡谷推出2010年年报，长江证券的评级还是“推荐”；直到今年3月见到武汉凡谷的2011年年报，长江证券才将评级调整为“谨慎推荐”。