全总建议：尽快出台《工资条例》

每经编辑 每经记者 李泽民 发自北京    

每经记者 李泽民 发自北京

在今年“两会”期间，全国总工会共提交32份大会发言、建议和提案，及时反映了涉及工会工作和职工群众切身利益重大问题的意见。

其中，由全国总工会原副主席、书记处第一书记张俊九等人提交的《关于加强和完善工资集体协商制度的提案》指出，由于相关法律政策的不够完善，使得当前的工资集体协商工作还存在问题。这份提案建议尽快出台《工资条例》，从立法层面规范我国收入分配、劳动工资领域存在的问题。

3月11日，全国总工会副主席、书记处书记、党组副书记张鸣起发言指出，要进一步完善企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，着力解决劳务派遣工同工不同酬问题。

目前，各地在推进工资集体协商方面积累了丰富的经验，涌现出了武汉餐饮行业、江苏邳州板材行业、东风汽车等一批推进工资集体协商的先进典型。但据《每日经济新闻》记者了解，当前推进工资集体协商工作仍存在一些困难和问题。

提案中指出，有的地方顾虑开展工资集体协商可能导致劳动力成本上升，影响地方投资环境。有些企业经营者担心实施工资集体协商以后失去工资分配主动权。张鸣起认为，一段时间以来，劳动要素在收入分配中的比例明显偏低，劳动者的地位与其对经济社会发展的贡献不相称，长此以往，将对我国社会和谐稳定产生不利影响。提案同时建议尽快出台《工资条例》，从立法层面规范我国收入分配、劳动工资领域存在的问题。修改完善集体协商法律，强化法律的强制性，规定用人单位违法拒绝集体协商的法律责任。劳动部门应加大执法监察力度，将企业落实工资集体协商法律法规情况列入重点督查范围。