真金白银“加仓”看好，药师帮董事长连续4次增持

根据香港交易所公开的权益披露信息，自2026年3月以来，药师帮（股票代码：09885.HK）董事长兼首席执行官张步镇近期连续4次在公开市场增持公司股份。最新记录显示，其通过关联方MIYT Holdings Limited于2026年4月22日增持公司10万股普通股，每股平均价格为5.65港元，涉及资金约56.5万港元。此次增持后，张步镇的持股比例上升至22.85%。

此前，药师帮曾于3月24日宣布向董事长兼CEO张步镇有条件授予2604.1万份购股权。该激励计划的行权价格为授出日期前五个营业日的平均收市价4.608港元。期权的归属条件与公司市值目标直接挂钩：需公司连续10个营业日的平均市值分别达到或超过120亿港元、200亿港元及300亿港元，方可分批归属相应数量的期权。公告指出，授予的期权来源于公司库存股份，行权不会扩大总股本。

2025年，公司业绩表现亮眼。报告期内，药师帮实现营业收入人民币209.70亿元，较2024年增长17.1%。归属于母公司所有者的净利润为人民币1.53亿元，同比增长409.7%；经调整净利润为人民币2.37亿元，同比增长51.2%。业务方面，高毛利的“厂牌首推”业务交易规模达到人民币24.45亿元，同比增长111.2%。其中，自有品牌交易规模约为人民币19.37亿元。用户数据方面，截至2025年底，公司下游业务已覆盖全国98.9%的县域及91.2%的乡镇。月均活跃买家数为46.1万家，同比增长6.5%；月均付费买家数为43.5万家，付费率稳定在94%。

从市场角度看，公司高管在业绩发布后的连续增持行为，通常被解读为释放多重积极信号，公司董事长动用自有资金连续增持，体现了其对公司当前估值水平及未来成长潜力的信心。其次，这一举动将管理层的个人利益与公司的长期价值深度绑定，与同期推出的、与高市值目标挂钩的股权激励计划形成呼应，有助于向市场传递管理层与股东利益高度一致的信号。此外，结合公司2025年净利润增长超4倍的基本面，管理层增持被视为对这一“成绩单”的背书，或将增强投资者对公司盈利持续性和业务发展前景的认同。

公开数据显示，近几年张步镇的税前基础年薪大约为80万元，相较其他港股上市公司，薪酬水平并不高，这也体现出其薪酬结构与股东利益深度绑定的理念，个人收入与公司长期市值表现挂钩，而非依赖固定薪金，从而实现自身回报与投资者回报的高度协同。

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