《职工带薪年休假条例》将修订 涉就业、社保等政策将出台

人力资源社会保障部1月27日上午举行新闻发布会，会上表示：

我国将制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》，进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任；出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》；推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。

完善最低工资标准调整机制，引导企业构建技能导向的工资分配制度。

实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。

积极稳妥推进职业伤害保障试点，将试点扩大到全国。扩大社保覆盖范围。鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险。

强化重点群体就业支持，印发高校毕业生等青年就业文件，出台统筹城乡就业体系意见，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

修订《职称评审管理暂行规定》，加强职称评审全过程监管。动态调整职业资格目录，建立养老服务师职业资格制度，支持地方试点职业资格单项认可。

强化调解仲裁质效，加强行业协会调解组织建设，指导推动民营企业普遍建立沟通对话机制。

全力做好治理欠薪冬季行动各项工作，努力实现查实的欠薪案件得到实质性化解。

加大人力资源市场专项整治力度，营造公平有序的就业环境。

规范涉企监察执法，提升数智赋能水平。