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“发表分裂员工的不当言论”,极越汽车公关负责人被开除?本人回应:公司现在太乱,不排除有人盗号散布谣言

每日经济新闻 2024-12-20 13:25:42

12月20日上午,极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示,公司出现危机以来,极越汽车公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉,反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,并通报批评。

每经记者|孙桐桐    每经编辑|董天意 孙志成    

12月20日上午,极越汽车通过邮件发布“员工违纪行为通报”。极越汽车表示,公司出现危机以来,极越汽车公关负责人徐继业不仅没有维护公司和员工声誉,反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候,在其朋友圈发表分裂员工的不当言论,对员工感情及公司团结造成巨大伤害,严重违背“利他主义”的企业文化准则。公司依据《员工手册》相关规定,予以徐继业单方解除劳动合同的处理,并通报批评。

随后,徐继业在其个人微信朋友圈回应了该消息,称上述邮件被公开前,其本人未接到任何人的沟通。“公司现在太乱,不排除有人盗号散布不实言论。我试图联系集度HR Head谢迅和我的直接领导CEO夏一平,均处于联系不上状态,我现在很为他们的情况担忧。”徐继业表示。

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图片来源:徐继业朋友圈截图

在此之前,曾有自称为极越汽车员工的网友,写下“万字贴”,细数极越汽车内部问题。徐继业在其个人微信朋友圈也对此事进行了回应。徐继业表示,公司走到今天这一步,不能将所有责任都归咎于老板,员工们也应该反思自己的责任。

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图片来源:徐继业朋友圈截图

12月19日,《每日经济新闻》记者获悉,当天下午3点左右,极越汽车COO罗岗在极越上海总部大厅内,向全体员工公布了员工赔偿解决方案。

“12月的工资和社保(截至到12月20日),以及N+1的经济赔偿,将于2025年1月发放给大家。N为司龄起算日至2024年12月20日。1为上个月的基础月薪和津贴(餐补及话补)。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。”罗岗透露,公司目前首先解决员工的问题,由于公司账户目前不安全,所以在政府的监管下,股东双方成立了共管账户,确保所有员工可以拿到钱。

“如果没有到账,大家可以行使劳动仲裁权益。”罗岗表示,对于孕妇和三期(孕期、产期、哺乳期)等特殊群体来说,也制定了相应的细节。

此前,公开报道显示,8月22日上午,“极越汽车公关负责人徐继业炮轰小米亏钱卖车”的消息引发网友关注,相关截图显示,疑似徐继业在其朋友圈发文称,小米和雷军亏钱卖车是倾销,是最恶劣的商人本质。

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据澎湃新闻8月22日报道,极越CEO夏一平发布了内部信,对该事件通报处罚。夏一平表示,这段言论并不代表公司观点,更不符合公司的价值观。内部信责成公司相关部门对徐继业进行严厉批评。

随后,徐继业在微信朋友圈发文自我反省,并表示“跟公司内申报备了下,把批评我的邮件贴出来,立此存照,以此为戒”。

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记者|孙桐桐

编辑|董天意 孙志成  杜波

校对|程鹏

封面图自每经记者 孔泽思 摄

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封面图片来源:每经记者 孔泽思 摄

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