首发快讯

阿里调整员工股权激励政策：新增“长期现金” 股权归属年度改季度

2024-03-11 17:21:34

每经AI快讯，3月11日，阿里集团发布内部邮件称，新财年绩效和年度激励已启动，为提高员工薪酬收入的确定性和流动性，集团对阿里巴巴（AGH）股权激励政策进行了几项调整。具体来看，主要分为激励工具的调整以及归属节奏的调整。其中，激励工具的调整方面，自新财年2024年4月1日起，新授予的绩效、晋升的股权激励将调整为“股权+长期现金”的组合方式，每个业务将根据自身情况制定各自的政策。归属节奏的调整方面，自2024年4月1日起新授予的绩效、晋升授予，将加快归属和发放频率，由原来的年度归属调整为季度归属，每满一季度归属1/16。 (澎湃新闻)

责编张杨运

特别提醒：如果我们使用了您的图片，请作者与本站联系索取稿酬。如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。

上一篇文章

财信发展：我公司在重庆的项目暂未有列入该“白名单”内

返回每经网首页

下一篇文章

佳力图：南京楷德悠云数据中心投资约为15亿元，投资建设总容量8400架机柜