受委屈最高奖5000元！这家超市再次“火出圈”，员工每天工作6至7小时，每周二闭店

每经编辑 毕陆名 卢祥勇 盖源源    

3月26日晚，知名超市品牌胖东来一度登上微博热搜榜第一。

据大河报报道，当日，网传一张胖东来薪资待遇表引发广大网友关注，其中提到，按正常流程工作受到委屈，会给予“委屈奖”。对此，胖东来超市办公室回应称，公司对员工确实设有“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，但现在的奖励标准并非网传的5000-8000元，而是根据不同的情况，奖金在500元到5000元不等。

胖东来坐落于三线城市，创立20多年没有走出河南，只落地许昌和新乡两处。中国连锁经营协会发布的《2021年中国超市TOP100》中，没有胖东来的名字，但其影响力却不小。

胖东来回应设委屈奖

26日，河南超市品牌胖东来一张薪资待遇图片在网上流传。图片显示，除了正常的薪水外，胖东来员工还有节日福利、岗位补贴、假期工资等，尤其是“委屈奖”引发网友关注。

图片显示，“委屈奖”主要针对胖东来员工按照正常流程工作受到委屈的情况，补贴5000元至8000元。

3月26日，胖东来设置“委屈奖”的消息一度登上微博热搜榜首。有网友第一时间询问“在哪投简历”，还有网友调侃，“去胖东来上班不要工资，只要每个月委屈两次”；“求求胖东来让我来上这个班”。

据大河报报道，胖东来超市办公室回应称，公司对员工确实设有“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，但现在的奖励标准并非网传的5000-8000元，而是根据不同的情况，奖金在500元到5000元不等。“委屈奖”适用于比如员工制止某些不文明行为、遭到辱骂恐吓等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。

资料显示，1995年，胖东来创始人于东来向哥哥借了一万元钱，盘下了一个40平米的烟酒店，开启了创业之路。截至目前，胖东来仅在许昌、新乡两地布局门店共计13家（综合型商场8家、1家大型服饰专业卖场、4家中型社区超市） 。

图片来源：胖东来官方抖音截图

每周二闭店的超市

这并不是胖东来第一次因为员工福利登上热搜。在官网上，胖东来公布了详细的员工福利情况。

胖东来表示，公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过6个小时，接近欧洲的工作状态。目前，胖东来员工日工作时间为6至7小时。

在假期方面，据官网披露，胖东来员工每年的休息时间包括52天/年的闭店，春节5天闭店以及年休假。

从2011年11月起，胖东来每个门店周二轮流闭店，2012年3月2日起，胖东来所有门店固定周二同时闭店，而近几年，胖东来每年固定除夕至初四放假。和几乎全年无休的其他超市相比，每年累计闭店时间近两个月的胖东来也成为一道“奇观”。

值得一提的是，外界曾传闻胖东来每周二闭店是为了给同行“留饭吃”。胖东来甚至欢迎同行拍摄。

许昌日报报道称，在胖东来，不但买了服装、日用品不满意能退货，甚至买了票看电影，觉得电影不好看，也可以在电影开始至结束后20分钟内，凭票得到50%的退款（因为还有50%要上交院线）。

胖东来的年休假也是外界讨论的重点。据官网披露，2013年初，公司提出员工每年30天带薪年休假的福利政策，2021年3月又提出超市部全体员工再增加10天年休假，每年处助以上管理层，至少有一次20天以上中西部自驾旅游或长途旅行计划。

今年3月14日，在中国超市总裁峰会上，胖东来董事长于东来称有（外界）太多太多人解读胖东来，但到现在为止，没有一个人懂。他说，胖东来被神话是一种悲哀，无非就是善良了一些、真诚了一些，其实，每个人都应该活的真诚一些。演讲时，于东来当场落泪。

于东来此前曾表示，如果按每天8个小时的工作时间计算，目前胖东来每年休息的时间大约在140天左右，并表示“瑞士能做到的，胖东来也能做到”。

今年2月，于东来还曾表示，制约家乐福、沃尔玛等大型或中小型企业发展的主要问题是公司工资收入政策，太专注于短期的股东收益，忽略了团队的健康发展，管理人员和员工的收入跟不上时代的步伐。

对于上市，于东来表示，自己在很多年以前跟大家分享时候就说，不要上市，因为现在的能力达不到，上市了会很累，“因为上市是为了挣钱，并不是因为有这份责任”。

编辑|毕陆名 卢祥勇 盖源源

校对|程鹏

每日经济新闻综合自大河报、许昌日报、胖东来官网