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城市24小时 | 官宣GDP超1.2万亿,济南合肥之争白热化

每日经济新闻 2023-01-05 17:39:33

同时跨过千亿台阶

每经记者 杨欢    每经编辑 刘艳美    

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图片来源:摄图网_501260081

《合肥日报》1月4日刊登该市十七届人大二次会议审议通过的《政府工作报告》。作为安徽唯一的GDP“万亿城市”,2022年合肥地区生产总值预计增长3.6%左右,经济总量再跨千亿台阶、突破1.2万亿。一般公共预算收入增长10.4%左右,规模以上工业增加值增长6.7%左右,固定资产投资增长9%左右,社会消费品零售总额增速实现负转正,进出口总额增长8%左右,居民人均可支配收入增长6.3%左右,多项指标增速居全国万亿城市前列。

根据《政府工作报告》,合肥今年的经济社会发展主要目标为:生产总值增长6.5%以上;规上工业增加值增长8%以上;固定资产投资增长10%左右;一般公共预算收入增长4%左右;社会消费品零售总额增长9%左右;进出口总额增速高于全国平均水平;全社会研发投入占比提高到3.6%左右;居民人均可支配收入增速高于GDP增速;居民消费价格涨幅3%左右;城镇新增就业13万人;节能减排完成省控目标。

解读:随着各地陆续进入“两会”时间,越来越多的城市2022年“成绩单”和2023年经济社会主要发展预期目标出炉。年前(2022年12月26日),济南市市长于海田做政府工作报告时表示,济南市2022年预计全市地区生产总值超过1.2万亿元,一般公共预算收入可比增长8%,固定资产投资增长5%,社会消费品零售总额达到4820亿元。

要知道,2021年合肥GDP11412亿元、同比增长9.2%,增速在万亿城市中仅次于武汉。凭借1366亿元的经济增量,合肥将与济南的GDP差距缩小到仅20亿元。作为我国城市发展中的黑马,合肥近几年的经济增长极其迅猛,GDP从2012年的4167.98亿元增加到2021年的1.14万亿、增长2.7倍,连跨七个千亿元台阶,全国排名上升至第19位,十年前进了13位。

也因此有不少人期待,2022年合肥能够超越济南,再一次突破进位。不过从去年前三季度的数据来看,合肥的GDP总量为8603.54亿元,同期济南的GDP为8642.0亿元,差距虽小,但济南依旧压了合肥一头。眼下两地政府工作报告中,均将GDP锁定在1.2万亿量级,谁能笑到最后,还需进一步揭晓。

当前,两地均已部署2023年重点工作,济南2023年GDP预期增长目标为5.5%以上,合肥则将目标锁定在6.5%以上。这其中,济南2023年GDP增速目标与上年持平,合肥2023年GDP增速目标则较上年(8%左右)有所下调。

#动向

山东明确实施青岛“强龙头”战略

近日,山东省委、省政府印发《山东省建设绿色低碳高质量发展先行区三年行动计划(2023-2025年)》提出,提升济南、青岛中心城市能级。实施青岛“强龙头”战略。支持青岛加快实体经济振兴发展,打造“一带一路”国际合作新平台,建设现代产业先行城市、引领型现代海洋城市、国际化创新型城市、国际门户枢纽城市。到2025年,青岛经济总量在全国主要城市中进位争先,常住人口达到1100万。

郑州2023年GDP增长目标7%

1月4日,郑州市第十六届人民代表大会第一次会议开幕,郑州市人民政府市长何雄在作政府工作报告时提出,2023年主要预期目标是:生产总值增长7%,规模以上工业增加值增长8%以上,固定资产投资增长15%,社会消费品零售总额增长12%,一般公共预算收入增长3%以上,研究与试验发展经费投入强度突破2.6%,进出口总额保持正增长,居民收入增长与经济增长同步,居民消费价格涨幅控制在3%以内,节能减排、降碳指标完成国家及省定目标。

温州“新年第一会”提出高水平建设国家创新型城市

1月3日,在新年第一会——温州市委人才和科技创新工作会议暨市域一体化创新体系建设动员大会上,市委科技强市建设领导小组发布了《温州市科技创新“八大抓手”三年行动计划(2023-2025年)》,努力把区域重要人才中心和创新高地建设作战图、施工图变成“实景图”,高水平建设国家创新型城市。到2025年底,力争实现创新型城市排名进入全国前40名,综合科技创新水平进入全省前5名。

昆山去年GDP预计突破五千亿,今年增长目标拟设为5%左右

苏州昆山市第十八届人大第二次会议1月3日举行,2022年该市地区生产总值预计突破5000亿元,增长1%以上。据《政府工作报告》,昆山今年的经济社会发展主要预期目标拟安排为:地区生产总值增长5%左右,一般公共预算收入增长5.5%左右,规上工业总产值增长5%左右,社会消费品零售总额增长5%左右,实际使用外资保持在11亿美元左右,全社会研发投入占地区生产总值比重提高至4%左右。

加速一体化,《武鄂黄黄规划建设纲要大纲》出炉

1月3日,湖北省推进三大都市圈发展工作领导小组办公室下发通知,正式发布《武鄂黄黄规划建设纲要大纲》(。《大纲》明确,规划多中心组团式城镇用地布局,沿江环湖构建武汉新城组团、武昌组团、汉口组团、汉阳组团、汤逊湖组团、鄂州主城组团、黄冈主城组团、黄石—大冶组团(含黄石新港)8大城市组团。到2025年,城镇空间结构和功能布局更加协调,武鄂黄黄核心区多中心组团式城镇格局初步形成。

#声音

财政部部长刘昆:适度加大财政政策扩张力度

财政政策是宏观调控的重要工具。中央经济工作会议明确,2023年继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策;积极的财政政策要加力提效。财政部部长刘昆在接受采访时表示,积极的财政政策加力提效,体现了稳中求进的工作总基调,兼顾了需要与可能、当前与长远、发展与安全。当前我国经济恢复的基础尚不牢固,需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大,外部环境动荡不安。应对这些风险挑战,要求我们加大财政宏观调控力度,优化政策工具组合,在有效支持高质量发展中,保障财政可持续和地方政府债务风险可控。

“加力”,就是要适度加大财政政策扩张力度。一是在财政支出强度上加力。统筹财政收入、财政赤字、贴息等政策工具,适度扩大财政支出规模。二是在专项债投资拉动上加力。合理安排地方政府专项债券规模,适当扩大投向领域和用作资本金范围,持续形成投资拉动力。三是在推动财力下沉上加力。持续增加中央对地方转移支付,向困难地区和欠发达地区倾斜,兜牢兜实基层“三保”底线。

“提效”,就是要提升政策效能。一方面,完善税费优惠政策,增强精准性和针对性,着力助企纾困。另一方面,优化财政支出结构,更好发挥财政资金“四两拨千斤”的作用,有效带动扩大全社会投资,促进消费。同时,加强与货币、产业、科技、社会政策的协调配合,形成政策合力,推动经济运行整体好转。

#数读

《2023离职与薪酬调研报告》:预计2023年企业调薪幅度为4.9%

1月4日,国内领先的人力资源服务商前程无忧日前发布《2023离职与调薪调研报告》,2022年员工整体离职率为17.9%,与2021年相比,下降0.9个百分点,人员流动整体较去年放缓。分析认为,受全球经济下行、局部疫情反复等不确定性因素影响,部分行业和企业就业机会大幅减少,个体择业空间收缩、求稳心态加剧,整体离职率呈现下降趋势。

2022年各城市离职率与整体趋势一致,人才流动活跃度均呈下降趋势。整体来看,2022年一线城市离职率高于非一线城市。预计未来随着新一线城市逐步崛起和低线城市产业转型升级,一线与非一线城市间离职率差距将有所缩小。

不同城市的调薪数据显示,2022年各类型城市的调薪幅度较上一年均有所下降。整体上看,2022年一线城市调薪幅度仍高于非一线城市,在四个一线城市中,以深圳市调薪幅度最高(5.8%)伴随国内防疫政策优化调整,2023年我国经济运行有望总体回升,但企业经营恢复尚需时日,预计2023年企业调薪幅度为4.9%。

#放榜

《2022天府·中国金融科技指数》发布,北京、广东、江苏、上海排名领先

1月4日,第五届金融科技发展峰会在成都召开,并发布《2022天府·中国金融科技指数》。《报告通过构建“金融科技基础环境”、“科学技术资源”、“金融科技市场发展程度”3个一级指标、15个二级指标及逾百个三级指标,对全国31省(自治区、直辖市),以及19个样本城市的金融科技发展情况进行衡量。

在评价结果方面,《报告》将31个省(自治区、直辖市)分为4个梯队。其中,北京、广东、江苏、上海为“领先梯队”;山东、浙江、四川、湖北、湖南、安徽组成“优势梯队”;陕西、辽宁、广西等9省(直辖市、自治区)为“中坚梯队”;其余12省(直辖市、自治区)列“潜力梯队”。潜力、中坚、优势、领先四大梯队的总得分均值分别为19.09、25.88、32.70、50.46。

在城市维度,传统四大一线城市在金融科技上的竞争力依旧明显。其中北京在各个维度的评价中仍保持优势,以78.77分的总分排名19城首位,同时与排名2-4位的上海、深圳和广州共同构成了我国金融科技的“领先梯队”。成都以37.48分的得分,列19城第5位,并与排名6-8位的南京、杭州和长沙构成我国金融科技的“优势梯队”。此外、武汉、重庆、西安等6座城市列“中坚梯队”,潜力梯队则由沈阳、佛山和郑州3城构成。

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