华为轮值董事长胡厚崑提三大举措推进数字化

每经记者 王晶    每经编辑 梁枭    

今日（9月19日），第七届华为全联接大会2022在泰国曼谷开幕，这也是大会首次在海外举办。

过去两年，疫情等因素导致全球GDP增长波动，但数字经济规模始终保持增长，2021年同比增长超15%。从数字技术供给来看，互联网、大数据、云计算、人工智能、5G等技术加速创新，数据、算力、算法的突破带来AI能力大幅提升，在自然语言处理、视觉识别等多领域都已经超越了人类自身的水平；从数字技术的应用程度来看，应用场景已涉及自动驾驶、远程操控、AI检测等，并且在港口、制造、能源等行业普及。

对此，华为轮值董事长胡厚崑认为：“数字化、智能化是人类社会发展的最确定趋势，既是挑战，也是机遇。当前，各行业对数字化转型的迫切需求以及ICT能力的快速迭代和创新，推动了全球数字化进入快车道。释放数字生产力正当时。”

当前，对大多数企业来说，关注的焦点不再停留于“数字化该不该做”，而是更多地开始思考数字化应该怎么做，怎么做得好。

在胡厚崑看来，不同的国家、行业和企业，数字化发展成熟度有差异，但仍呈现出共性的挑战和关注点。具体包括：数字基础设施仍需加强；先进技术（如AI、大数据等）在行业场景落地难，以及伴随着数字化转型的深入，行业应用需求量急剧提升。

为了推进千行百业数字化，胡厚崑提出三大举措：“基础设施先行，持续提升联接和计算能力；坚定拥抱云，从‘上好云’到‘用好云’，助力企业数字化转型实现跨越式发展；积极构建本地数字生态，培育数字人才，并助力中小企业发展。”

其中，在云业务上，华为正加深布局，在全球部署更多云数据中心。华为云CEO张平安介绍称，在亚太地区，华为云已在泰国、新加坡和马来西亚等地设有数据中心，并即将在印尼正式开服；在欧洲地区，今年10月也即将在爱尔兰开服。“今年年末，华为云将布局全球29个区域、75个可用区，覆盖170多个国家和地区。”

此外，数字化转型也离不开本地数字生态的培养。在人才生态方面，胡厚崑表示：“自2011年以来，我们已在英、法、德等12个欧洲国家与院校合作累计培养ICT人才超过4000人；在亚太，通过华为东盟学院和未来种子计划等，未来5年内再培养50万ICT（信息与通信技术）人才。”对于初创企业，华为将提供资源，帮助他们以较低的前期成本更高效地使用云。

封面图片来源：每经记者 朱万平 摄（资料图）