成都：鼓励企业采用错时上下班、弹性上下班、调休等灵活方式合理安排职工工作

每经AI快讯，近期不少家长询问因疫情防控“托幼机构暂时关停”职工需在家照顾未成年子女怎么办？对此记者采访了成都市人力资源和社会保障局劳动关系和调解仲裁处处长杜红林。杜红林表示，根据《成都市人力资源和社会保障局等四部门关于有效应对新型冠状病毒肺炎疫情维护劳动关系和谐稳定支持企业复工复产有关问题的意见》（成人社发〔2020〕4号）（以下简称《意见》）的相关精神，倡导社会各方本着“和为贵、好商量”原则，用人单位和职工双方凝心聚力、携手并肩、共渡难关。根据《意见》，职工可向所在用人单位提出需求，鼓励有条件的单位与职工协商，可安排职工通过电话、网络等工作方式居家办公完成工作任务；不具备远程办公条件的单位，可优先安排使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假；采用错时上下班、弹性上下班、调休等灵活方式合理安排职工工作，帮助职工妥善处理工作和家庭关系。（成都发布）