国联证券董事长姚志勇因工作调动原因辞职，总裁葛小波暂代履行职责

每经记者｜李娜    每经编辑｜何剑岭    

图片来源：摄图网_500523264

2019年，国联证券引进职业经理人团队，实施市场化改革，开启二次创业。仅用了两年时间，改革的效果已渐渐显现。

12月7日晚间，国联证券发布公告称，公司董事长姚志勇因工作调动原因递交了书面辞职报告，申请辞去公司董事长、董事、战略委员会主任委员、风险控制委员会主任委员、香港联交所授权代表以及在公司、子公司担任的其他一切职务。

执行董事兼总裁葛小波暂代履行职责

12月7日晚间，国联证券发布公告称，公司董事长姚志勇因工作调动原因递交了书面辞职报告，申请辞去公司董事长、董事、战略委员会主任委员、风险控制委员会主任委员、香港联交所授权代表以及在公司、子公司担任的其他一切职务。

公告进一步显示，根据相关法律法规和《公司章程》的规定，姚志勇的辞职未导致公司董事会低于法定最低人数要求，其辞职自送达董事会之日起生效。

与此同时，公司董事会决议，推举执行董事兼总裁葛小波先生代行公司董事长及法定代表人职责，并相应担任战略委员会主任委员及风险控制委员会主任委员，直至公司选举的新任董事长开始履职之日止。

国联证券表示，姚志勇在担任国联证券董事长期间，相继实现公司H股、A股发行上市及A股非公开发行，推动公司资本实力持续增强，不断提升公司市场竞争力、行业地位和社会影响力，为公司未来发展奠定了坚实基础。

50亿元定增落地赢得机遇

2019年5月，葛小波入职国联证券担任总裁，当年国联证券开始引进职业经理人团队，实施市场化改革。仅仅两年多的时间，国联证券的发展也渐渐赢得了市场的认可。

2020年4月，国联证券成为首家正式上线基金投顾业务的券商，并迅速发展引得市场持续关注。截至今年上半年，国联证券基金投顾从业人员640人，基金投顾业务签约总人数 9.7万人，授权账户资产规模71.08亿元。

2021年10月18日晚间，国联证券发布公告，宣告其50.9亿元定增正式落地。彼时距离其2月发布定增预案，仅过去了短短7个月左右的时间。

根据此前的议案，国联证券计划以不超过30亿元，用于扩大固定收益类、权益类、股权衍生品等交易业务；以不超过25亿元，进一步扩大包括融资融券在内的信用交易业务规模；另分别投入不超过5亿元用于增加子公司投入，以及其他营运资金安排。

葛小波曾对外表示，未来国联证券将通过推进泛财富管理转型、资本中介战略、“投行+投资”战略以及科技金融战略四大战略，全面推动公司转型升级，服务国家战略及实体经济发展，服务居民投资理财，助力实现共同富裕。

国联证券计划以泛财富管理战略为核心，着力推动传统经纪业务和资产管理业务向泛财富管理业务转型，整合全公司资源，帮助客户实现财富保值增值。其中，在客户定位方面，将重点聚焦中小银行、私募机构和高净值客户，同时兼顾布局互联网平台以触达长尾客户，使小客户也能享受大服务。在区域布局方面，将重点围绕长三角、京津冀和粤港澳大湾区三个中国经济最为活跃、财富管理客群最为密集的区域，加快做大客户市场规模。

“当前证券行业的投资主线聚焦财富管理，公司（国联证券）具有区位优势，且是第一批拿到基金投顾业务资格的中小型券商，财富管理特色鲜明。”某券商分析人士指出。

国联证券2021年第三季度报告显示，2021年第三季度公司归属于上市公司股东的净利润为277,904,418.51元，比上年同期增长101.51%。