中远海能：管理费用变动的主要原因为报告期内调整工资薪酬核算方式所致

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：在营收、净利润等几乎所有财务指标都在大幅度下降的同时，公司管理费用却大幅提升，报告中称是薪酬及股权激励影响。请问公司是在行业低潮期、净利润等大幅下降的同时，给高管涨工资了么？公司本身业务就是靠天吃饭，公司高管也没有什么力挽狂澜的举措，请问凭什么都在下降的时候，进行股权激励？变相涨工资？

中远海能（600026.SH）9月2日在投资者互动平台表示，您好。根据公司《2021年半年度报告》，管理费用变动的主要原因为报告期内调整工资薪酬核算方式所致。2021年上半年，国际油运行业持续低迷，针对外贸经营的船舶，公司采取降低航速的措施以减少航次成本。同时，公司充分利用内外贸兼营的运力，增加对内贸油运板块的投入；公司持续发展的LNG运输业务也为贡献了稳定的业绩。整体而言，公司稳定业绩与周期弹性兼备的业务结构，能在国际油运市场极度低迷时期提供一定的抗周期能力，同时也具备与国际油运周期波动匹配的创效能力。公司现有的股权激励计划，行权条件是否成就完全取决于公司业绩成长性、业绩在同行中的坐标、以及个人年度绩效考核。行权收益则取决于公司市值成长情况。感谢您的关注。

(记者 张喜威)

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