银行高管一年能挣多少？民生银行披露去年高管薪酬“版图”

每经记者｜张寿林    每经编辑｜廖丹    

近日，民生银行补充披露公司高管2020年税前薪酬其余部分，结合此前披露的报告期内所领取薪酬，该行董事、高管及监事2020年薪酬情况得以清晰呈现，区间为10.02万~665.2万元。

相比上年，2020年上述人员薪酬整体上有所下降，但其余员工薪酬整体水平提升。2020年员工薪酬（包括董事薪酬）总计282.42亿元，2019年277.51亿元。

民生银行曾提出，要建立“职位能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出”的市场化选人用人机制。

高管薪酬较上年整体下降

汇总先后两次报告的2020年薪酬数额，部分结果为：董事长高迎欣318.47万元，行长郑万春665.2万元，副行长袁桂军10.02万元，监事会主席张俊潼560.91万元，监事会副主席郭栋473.01万元，副行长陈琼449.31万元，副行长石杰462.41万元，副行长李彬449.31万元，副行长林云山462.41万元，副行长胡庆华449.04万元，财务总监白丹462.01万元，首席审计官张月波393.41万元，行长助理欧阳勇391.26万元，原董事长洪崎400.14万元。

即便如此，相比上年，2020年薪酬整体上还有所下降。2019年薪酬分别是，行长郑万春688.14万元，监事会主席张俊潼577.51万元，监事会副主席郭栋498.74万元，副行长陈琼481.01万元，副行长胡庆华480.35万元，财务总监白丹493.74万元，首席审计官张月波422.14万元，行长助理欧阳勇418.98万元。

民生银行董事会每年对高级管理人员进行考评，考评结果与高级管理人员绩效薪酬挂钩。按照监管指引要求，公司建立了高级管理人员绩效薪酬延期支付机制，每年从高管绩效薪酬中按一定比例提留风险基金。

2020年度，民生银行计提的关键管理人员税前薪酬，包括工资和短期福利合计0.95亿元（2019年为1.31亿元）。

员工薪酬总水平上升

民生银行2020年深入开展成本精细化管理，该行薪酬与考核委员会在高级管理人员绩效考评指标体系中，重点突出“合规经营”和“风险管理”在绩效考核中的重要性。2020年提升合规和风险类指标总体权重，关注并强调社会责任，通过对服务质量、消费者保护、绿色信贷、普惠金融等方面进行评价，引导高级管理人员有效落实国家政策导向要求。

尽管高管薪酬整体有所下降，但其余员工薪酬总水平上升。2020年员工薪酬（包括董事薪酬）282.42亿元，2019年为277.51亿元。

截至2020年末，民生银行集团层面在职员工59262人，其中民生银行员工56653人，附属机构员工2609人。民生银行有管理序列岗位人员7032人，专业序列岗位人员42707人，操作序列岗位人员6914人，退休人员579人。（注：专业序列岗位人员包括从事产品研发、风险管理、信息科技、运营支持等人员）

根据内部管理机制，员工年度薪酬总额综合考虑员工总量、结构、经营成果、财务状况、风险控制等因素确定。同时，员工绩效薪酬挂钩机构（部门）和个人的综合绩效完成情况。