阿里超6000名员工发出联合倡议：推动女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立

每经记者 李卓    每经实习记者 陈婷    每经编辑 汤辉    

阿里巴巴女员工遭上司及客户侵害一事，正在持续发酵。

8月8日晚，《每日经济新闻》记者获悉，阿里巴巴内部员工自发建立了一个讨论群，截至8月8日下午，已有超过6000名阿里员工陆续加入。记者获悉，该群被取名“勇敢牛牛员工帮助小组”，该帮助小组将派出两名群成员，作为员工代表，加入内部调查小组，参与本次事件的调查。

勇敢牛牛员工帮助小组在发出的联合倡议中表示，该小组成立的目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为公司组织生态的改变提供建议，并推动落地。

在联合倡议中，该小组表示，站在员工立场，坚定支持相关女员工维护自己的合法权益，并表示，希望公司和相关部门给出一个公平正义的答案。

该倡议希望公司正视当事人在内网提到的两点诉求，即开除嫌疑犯，永不录用；给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复及支持。

倡议表示，希望公开调查组成员、运作机制，并及时披露信息，严查事件过程，给当事人和员工一个交代，并要求涉事高管正面回应质疑，并做详细解释。

倡议强调，借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反性骚扰/反性侵制度的建立。此外，倡议还倡导HR不唯上、更向人看。“HR是员工的朋友、知心人，而不是管理者的工具，HR的工作应有员工参与评估及考核。”该小组在倡议中表示。

该小组在倡议信中表示，公司正在筹备建立《员工反性骚扰/反性侵保护机制》，诚邀大家积极提出建议，目前已收到来自群成员的110余条建议。

目前，阿里和济南华联超市都已经就女员工被侵害事件发布声明。

8月8日上午，济南华联超市就阿里女员工被侵害事件发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，该道歉的不仅是HR团队，相关的各级的业务主管都有责任，都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉！

张勇说，这已经不仅仅是一个单独的事件，从他开始，从管理者开始，从HR开始，阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！

7日晚间，阿里巴巴对媒体回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。

同时，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。

目前，此事已经引发广泛的社会影响。截至发稿，微博热搜#阿里巴巴女员工被侵害#阅读已达6.6亿，讨论45.8万。

附：阿里勇敢牛牛帮助小组倡议全文：

封面图片来源：摄图网