人社部：鼓励企业完善职工收入分配机制 促进企业收入分配向一线职工倾斜

每经记者 张怀水 北京摄影报道

每经编辑 廖  丹

12月18日，国新办举行落实五中全会精神壮大高技能人才队伍发布会。《每日经济新闻》记者从发布会现场获悉，目前我国技能劳动者已经超过2亿，高技能人才超过5000万，但高技能人才仅占技能人才总量的28%，我国技能人才总量不足，结构不优、素质不高问题仍然比较突出。

如何解决这些问题？人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新指出，第一方面，发挥政府引领促进作用，出台政策，加强激励，加强宣传，营造良好环境，鼓励更多劳动者从事技能工作。

“其次，充分发挥企业主体作用，发挥市场决定性作用。”张立新表示，鼓励企业在职工收入分配中把技能作为一个重要要素加以体现，无论基本工资定级还是津贴补贴、绩效奖励等方面，都把技能作为重要要素。“下一步，我们要不断完善措施，鼓励企业完善职工收入分配机制，促进企业收入分配积极向一线职工倾斜。”

“第三方面，呼吁全社会关注技能人才的职业发展，为他们鼓与呼。对技能人才作出的贡献给予奖励，特别是政府部门、社会组织、共青团、工会、妇联这些社会群团，要在荣誉表彰方面加大力度，鼓励他们通过技能成长成才。”张立新说。

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