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*ST宜生一员工持股计划清仓或亏超2亿 参与员工:不清楚亏损幅度,没影响工作情绪

每日经济新闻 2020-09-04 20:16:33

根据*ST宜生8月10日披露,因存在证券交易纠纷,控股股东宜华企业集团所持公司2.85亿股股份被冻结,占其所持股份的比例为66.22%。5月份,中诚信国际曾将宜华企业集团主体信用等级由A下调至C。

每经记者 曾剑    每经编辑 汤辉    

曾几何时,员工持股计划成为上市公司员工们的“福利”。特别是2014年、2015年,在当时的A股牛市行情中,员工持股计划异常火爆。回头来看,部分员工持股计划大赚特赚,让员工们分享到了资本红利。但“甲之蜜糖,乙之砒霜”,有的员工持股计划却坑惨自己人。

*ST宜生(600978,SH)9月4日下午公告称,公司第一期员工持股计划目前已经清仓。从盘面上分析,*ST宜生员工持股计划的账面亏损幅度至少超过65%。由于该员工持股计划还设计了优先级和劣后级,参与该计划的员工实际亏损幅度或许还更大。一位参与了*ST宜生员工持股计划的人士向《每日经济新闻》记者表示,自己对亏损情况不了解,没看出亏损对员工工作情绪的影响。

员工持股计划亏损清盘

据*ST宜生公告,截至目前,公司第一期员工持股计划所持有的公司股票1751.05万股已全部出售完毕,占公司总股本的1.18%。根据相关规定,公司员工持股计划实施完毕并终止,后续将进行财产清算和分配工作。

估算下来,*ST宜生员工持股计划的亏损十分严重。

2015年1月,*ST宜生推出员工持股计划(草案),拟由120名员工筹集1.1亿元资金认购兴证证券资产设立的兴证资管鑫众16号集合资产管理计划(以下简称鑫众16号)的次级份额。鑫众16号份额上限为3.3亿份,按照2:1的比例设立优先级份额和次级份额。截至2015年5月22日,鑫众16号在二级市场上完成对*ST宜生股票的购买,购买总数为1751.05万股,购买均价为16.7164元/股,总价约2.927亿元。

2015年上半年,A股正处牛市当中,*ST宜生股价也一度大涨。在鑫众16号完成股票购买后,公司股价一度超过24元/股,鑫众16号浮盈颇丰。2015年6月中旬,*ST宜生宣布停牌筹划定增事宜,似乎要给火热的股价添柴加薪。直到2016年1月下旬,公司股票才复牌。虽然公司推出了一份重组方案,但由于大盘指数的变化,公司股价连遭6个跌停,快速击穿鑫众16号的持股成本价。在接下来的4年多时间里,*ST宜生股价一直处于震荡下跌的态势,处于浮亏状态的公司员工持股计划曾两度展期,可惜迟迟未能等到回本。

《每日经济新闻》记者注意到,鑫众16号的减持始于2019年二季度。根据2019年公司半年报,鑫众16号已经退出*ST宜生前十大股东。

自2019年4月1日~2020年9月4日,*ST宜生股价从4.66元/股跌至1.27元/股,累计跌幅为72.75%,期间加权均价为2.641元/股,最高价为5.26元/股。即使以5.26元/股的价格计算,其减持所得也只有9210.523万元。加上期间分红所得,鑫众16号最多只能回收到9800万元左右的资金。以此观之,*ST宜生员工持股计划巨亏可谓是板上钉钉。

员工还需给优先级份额保证收益?

《每日经济新闻》记者注意到,*ST宜生员工持股计划(草案)当时规定:普通员工最低认购金额为1万元(即1万份),部门经理最低认购金额为5万元(即5万份),总监最低认购金额为10万元(即10万份),董监高最低认购金额为20万元(即20万份)。

对于参与*ST宜生员工持股计划的员工,特别是中高层管理人员来说,损失不小。

据员工持股计划(草案),鑫众16号优先级份额按照8%的预期年化收益率优先获得收益。鑫众16号的收益首先满足优先级份额的参考收益,超出优先级份额参考收益的剩余收益才分配给次级份额持有人。收益不足以支付优先级参考收益时,则由次级委托人的本金(含补仓资金)进行支付。如资产管理计划的净资产不足以支付优先级的本金和参考收益的,则清算后的计划净资产全部分配予优先级,且次级份额持有人或担保人须对差额部分进行补偿。

根据上文来看,鑫众16号优先级份额的本金还存在着数千万元甚至上亿元的窟窿。不过,按照约定,*ST宜生控股股东宜华企业集团承诺为鑫众16号优先级份额的权益实现提供担保。如果宜华企业集团自掏腰包填补资金窟窿,员工们就能避免损失扩大。

不过,宜华企业集团自身的情况也不太好。根据*ST宜生8月10日披露,因存在证券交易纠纷,宜华企业集团所持公司2.85亿股股份被冻结,占其所持股份的比例为66.22%。5月份,中诚信国际曾将宜华企业集团主体信用等级由A下调至C。

《每日经济新闻》记者9月4日致电了*ST宜生,相关人士称,董秘和证代有会议在身,无法接听电话。

*ST宜生该人士透露自己也参与了员工持股计划。对于亏损情况,该人士并未直接回应,只是称相关信息都由公司统筹,自己不了解。对于工作情绪是否被波及,该人士称:“现在还没看出来有什么影响”。

封面图片来源:摄图网

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*ST宜生 员工持股计划 巨亏

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