2019-03-01 06:54:56
扩大市场化选聘将成为2019年国企改革的重要内容。记者日前获悉，国资委将积极酝酿建立职业经理人制度，积极探索建立与市场接轨的经理层激励制度、差异化薪酬体系，将在央企二级企业和地方国企扩大试点，逐步增加国企高管的市场化选聘比例。同时，除了试点企业外，众多央企和地方国企也在积极跟进。值得注意的是，随着央企、国企的管理者更多地从市场中产生，关键性的薪酬改革也开始启动。（经济参考报）
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