坚持党建工作与企业经营目标同向 万泽集团打造同心文化共建责任企业

作为一家伴随改革开放而成长的深圳本土企业，万泽集团通过二十多年的发展已成长为一家以高科技、医药、地产为核心业务的综合性集团企业，而集团的党建工作伴随和引领了企业的发展。

近年来，在上级党委领导关心指导下，万泽集团党委聚焦“打造同心文化，共建责任企业”，探索和总结出了“3311”党建工作方法，并积极探索“现代企业制度+党建+社会责任”三位一体党建新思路，使集团党建工作紧紧围绕跨界转型，与企业经营目标同向，充分发挥出了党组织在企业中的“两个作用”，为企业的健康持续发展提供了强有力的保障。

推动企业跨界转型，党建工作与企业经营管理有机融合

万泽集团创始于1995年，得益于党的改革开放政策和深圳特区精神的引领，通过20年的发展已成长为以高科技、医药、地产为核心业务的综合性集团企业。万泽集团在智慧经营的同时，注重党建工作的开展，2003年6月集团成立党总支，2005年成立党委。现有职工近3000人，中共党员324名，致公党党员51名。

万泽集团党委紧紧围绕党中央关于加强企业党建工作的精神，坚持党建工作与企业经营目标同向，与企业经营管理有机融合，有力地促进了企业健康持续发展。

2013年，万泽集团积极转型升级，与中南大学建立战略合作关系，共同致力于先进航空发动机高温合金及构件的研发与产业化。集团党委积极参与推动企业跨界转型，参与万泽中南项目筹建工作，并且重视海归高科技人才。

目前万泽集团在深圳建立万泽中南研究院，在长沙与中南大学共建联合实验室，构建航空高温合金工程实验室、高温合金叶片精密铸造研发中心；且从国际知名企业引进6名世界一流的专家，吸纳国内知名高校硕博士组成骨干研发力量，形成了一支专业互补、结构合理、梯队配置的精干研发团队。

2016年，集团党委积极参与推动万泽中南新材料高科技项目产业化基地落户深汕特别合作区，公司计划在深汕特别合作区投资20亿元建设精密铸造基地，努力实现“深圳研发总部+深汕合作区产业化基地一体化格局”，建成后将新增年产超纯高温母合金250吨、先进发动机叶片3.96万片、高温合金粉末60吨的生产能力。

万泽先进高温合金材料与部件项目建成后，预计实现就业人员1800人，将实现年直接经济效益约64亿元，带动相关产业经济规模约640亿元。

为加强企业党建工作，万泽集团党委充分运用“互联网+”思维，积极推动企业进行学习型组织建设，使员工在企业中获得的不仅仅是一份薪酬，更重要的是能力和价值的提升。

万泽集团党委积极参与推进企业经营管理工作，推动双奇医药市场准入能力构建，推动企业深化学术营销，打造一个以微生态制剂研发、生产、销售于一体的生物科技上市公司的战略规划；集团党委高度重视对党务干部的使用，在企业内形成了“双培双推”的人才管理模式，为企业经营管理培养和输送优秀人才；此外，集团为了进一步加强党建工作的常态化，深化企业的党建工作，将企业的党建纳入到集团的日常经营管理中，实行经费预算制。

在万泽集团二十多年的发展历程中，党建党群工作的软实力建设一直伴随和支撑着企业硬实力的发展。企业遇到困难时，集团党委积极发挥党组织作用，做好内外部协调工作。对外积极主动与市工商联、市非公党委汇报情况，取得了上级领导的大力支持和殷切指导；对内召开中层以上管理人员会议，聚焦企业转型，提升内部管理，进一步稳定管理人团队，团结职工共度难关。

探索企业党建党群工作方法建设责任企业

近年来，万泽集团党委聚焦“打造同心文化，共建责任企业”，探索和总结出了“3311”党建工作方法，即三个影响：对出资人思想的影响，对企业主流文化的影响，对企业发展方向的影响；三个融合：党建与企业经营管理融合，党建与企业品牌建设、企业文化建设融合，党建与党群工作、民主党派工作融合；深化一个主题教育：深化“两学一做”学习教育；打造一个文化：打造同心文化，建设责任企业。同时，万泽集团第三届党委提出了积极探索“现代企业制度+党建+社会责任”的三位一体管理模式。

党建工作对企业正能量和文化的打造、品牌形象的提升、员工和谐关系的打造做出了积极的贡献。

万泽集团党委建立了党工团联合开展活动的机制，积极推动企业建立员工关爱制度，组织大量的员工文化活动，大力开展群团工作，从物质和情感层面打造同心文化，为集团党建发展提供精神动力和群众基础。同时，万泽集团党委围绕“建设和谐劳动关系”这一目标，加强群团组织建设，目前集团已建立了完整的团委和工会组织。

另外，万泽集团党委坚持“党建引领、服务社会”工作理念，积极履行企业社会责任。集团党委积极帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，推动和谐社区的打造，并推动和引领企业和广大员工参与公益事业，截至目前，集团已为社会各界捐款、捐物5500多万元，捐建希望小学两所。

值得一提的是，万泽集团出资人也长期支持党建党群工作，积极拥护党的领导，支持党的方针政策，积极履行社会责任。在集团内建立了完整的党委、工会和团委，鼓励发展中共党员，多次强调要为党、工、团开展工作提供经费、场地和时间保障，为党委提供300平米的党建活动室，与党委签订了《定责共建》责任书，支持党委试行党建和党群工作经费预算制，每年保障党建和党群工作费用100多万元。鼓励党委在企业内建立双培养机制，即将公司的中高层管理人员往党员发展和培养，将优秀党员往公司的中高层管理岗位培养的机制。

面对经济新常态，企业发展迎来新的发展机遇，也将面临新的挑战。万泽集团表示，集团要始终坚持把发展作为第一要务，深入贯彻落实党的十八大等精神，认真学习系列讲话精神，适应从严治党新常态，积极探索和创新企业党建党群工作方法，全面贯彻落实“四个全面”战略目标，充分发挥党组织在企业中的两个作用，引领企业员工积极践行社会主义价值观，凝聚广大党员群众，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献更大的力量。