新希望董事长刘永好：传承不单单是一个人接班 更是一个群体接班

每经记者 刘春山    每经编辑 陈俊杰    

刘永好 图片来源：主办方供图

12月2日，2018（第十七届）中国企业领袖年会在北京举行，新希望集团董事长刘永好出席并发表演讲。刘永好重点阐述了创立新希望集团36年来的四点感想，表示与改革开放同行，自己赶上了好时机。

刘永好说，选准一个行业非常重要,特别是选择的时机，当初选择农业是选择对了创业的道路。国家重视农业，新希望依托四川的优势能够迅速壮大。

刘永好表示，当企业走上正轨以后，企业文化、信息化、政商关系等方面要处理好。新希望的企业文化是像家庭、像军队、像学校，就是要有执行力，要令行禁止，说一不二，敢担当。现在新希望在全球各地有600多加工厂，7万多个员工，在海外员工上万人，如果没有现在的一套完善的信息化管理格局、制度、体系是管理不好的。

此外，刘永好还说，今天新希望中层以上的管理干部平均年龄30多岁。刘永好称，传承不单单是一个人接班，而是一个群体接班。经过5年的努力，现在新希望大概有超过2000个中层以上的年轻干部成长了，逐步接上了班，更加有活力，更加有创意。