夜读 | 你一定要勤奋，但千万别瞎忙

没有规划的努力，都是瞎忙

小吕毕业以后换了许多份工作，做过电子厂的操作员，做过五金厂的仓管员，还做过服装厂的包装员。

小吕说，在基层徘徊久了，也不想努力了。

但是，当我问起他最想做什么工作，他却答不上来：没兴趣，也没目标，只是感觉自己做什么都没有前途。

不可否认，我们初入社会的时候都会经历一段迷茫的时间，但是，在有了一定的工作经验之后，我们要做的首要事情，就是结合自己的能力与志向做一个清晰的规划。

通往成功的路就好比登山，只要规划好路线，坚持前行，就一定会越爬越高。

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大多数人登山的过程，不过是两种可能：坡度缓一点的那条道，会走得相对久一点；道路短一点的那条道，会爬得相对累一点。

只有一种人会原地踏步，就是没有目标的人，他们在不断变换起点的过程中同时耗费时间和精力，最容易对生活投降。

当然，不知道自己要什么的人，生活也不知道要给他们什么回报。

定下目标，才能专注发力。即使是更换行业，也应是在前一份工作积累的经验上做出的更明智的判断，而不是盲目“抓瞎”。

寻求成长方向是对人生的一次又一次系统升级，而不是一次又一次的关机重启。

目标错位的努力，都是徒劳

有一次与客人开会，我需要打印一份彩色文档。

不巧，办公室的彩色打印机墨盒出了故障。

我在网上输入了打印机的型号和问题，看能不能找到解决的办法。

我按照网络上的指示把清洗磁头、清洁底板等程序全部进行了一次，这下能打印了，但出来的颜色效果不理想。

于是，我继续搜寻，尝试还有什么其它方法能改善。

等我拿着颜色勉强接近的图稿回到会议室，客人已经等不及了，直接用平板电脑传阅完成了会议。

我突然想起曾经在工厂里碰到的一件事。当时一批货物因为品质问题要紧急返工，人手不够，有人建议老板调动业务人员全部上流水线去帮忙，被老板拒绝了。

老板说，他宁愿出点钱请熟练的临时工。业务人员的时间能创造出更多的价值，让他们去做操作员看似是救公司的急，其实是给公司造成了损失。

必要的时候，请专业的人，办专业的事，才是好的捷径。

其实反思自己，我也大可不必把时间浪费在修打印机上面，到楼下打字复印店来回不过五分钟，我却整整浪费了三小时。

低效勤奋的最大误区就是，明明可以创造8分的价值，却要把精力耗费在一件3分的事情上。

不经思考的努力，都是蛮干

我还记得我去年的第一次演讲，很糟糕的一次经历。

起初接到高校演讲的通知，我很想好好表现，希望能让这些年轻人有点收获。

我提前半个月开始准备演讲稿，把尽可能多的内容加进去，还尝试着把它们背下来。

演讲前一天，我收到流程调整通知，演讲的时间需要缩短，演讲稿要进行调整。

这一次调整完全毁掉了我前半个月的努力。上台那天，我拿着修改后的演讲稿，讲得磕磕巴巴，大脑好长时间都一片空白。

后来去另外一所学校演讲，我谨记前一次的教训，没有刻意去背稿子，将更多的心思用在演讲稿的结构上，把稿件的逻辑顺序理得特别清楚，每个观点对应的故事却只记一个梗概。

这一次的演讲，意外的顺利，基本上能做到脱稿。思维很自然地跟着框架走，不用刻意去看稿件，自己能用最轻松的话把内容讲出来。

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前一次的失败，就错在把功夫用在了“记忆”上，只会死记硬背，结果一遇到变动就前功尽弃。

事实证明，蛮干，不如巧干。

每天做很多事情，不代每天做成了很多事情，勤奋的结果如何，是比勤奋的过程更值得关注的事情。

真正的勤奋是：明确目标，并能找准到达目标最恰当的方法，然后持续发力。

你不是不努力，而是努力不够精准

曾有读者问：我一直觉得自己很努力，却还是不成功，是不是我努力的程度还不够？

这种怀疑我并不陌生，我也曾这样质疑过自己。但随着自己的成长，我渐渐发现，其实不是我们不努力，只是不知道如何精准发力罢了。

并不是工作学习的时间长任务重就是勤奋。努力的结果如何，跟我们努力的方式有很大的关系。

自今日起，给自己一个明确的方向，不把精力耗在琐事上，每天留一点时间进行自我复盘，将努力的价值最大化。

要勤奋，不要瞎忙。

来源：二次元猫小姐 （每经APP获授权转载）

作者简介：

二次元猫小姐，一个在城市追梦的农村姑娘，心中有暖阳，指尖有光芒。

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