报告 | 毕业季求职比例38:1，月薪7832元，你及格了吗？

每经记者 杨欢    每经编辑 江然    

夏季是毕业季，也是求职季。

根据此前教育部公布的数据，2018年，全国普通高校毕业生人数达到820万，再创历年新高。只想感叹，又是一个“最难就业季”。

与往年不同，今年天津、成都、武汉、西安等20多个城市接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，力度之大前所未有。“毕业即失业”的故事未必重演？

那么今年夏天，就业形势究竟如何，具体到不同城市，职业竞争与需求情况又有何改变？7月4日，智联招聘发布《2018年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称“报告”），反映全国37个主要城市的职场竞争态势以及薪酬变化情况。

数据显示，2018年夏季求职期，全国人才供需竞争指数同比上浮，平均38人竞争一个岗位，与去年同期相比，“战况”更加激烈。（备注：供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）

各城市竞争指数：北京领先，广州掉队

北京作为一线城市的领头羊，对人才的吸引力毋庸置疑。在全国37个主要城市中，北京2018年夏季求职期北京的竞争指数依然高居第一位，为90.3，与位居第二的上海指数相差近一倍。让人跌破眼镜的是，在竞争指数排行榜上，广州已经跌出前十，位居第十二位。

这不是广州第一次掉队，在今年4月智联招聘发布《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中，广州也以32.9的竞争指数，“名落孙山”。

值得注意的是，在今年的大型连续剧“城市抢人大战”中，北京、上海、深圳均不甘落后。

2月28日，北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市引进人才管理办法（试行）》，称要建立优秀人才引进的“绿色通道”，对“千人计划”“万人计划”、国家最高科学技术奖获奖人等高层次人才群体加速办理引进手续，并加强引进人才落户保障。

3月26日，上海出台《上海加快实施人才高峰工程行动方案》，在七方面取得制度性突破，提出高峰人才及其家属、核心团队成员及其家属可以直接办理本市户，并在租房、购房、经费保障、养老及医疗保险等方面予以支持。

6月12日，深圳市行政服务大厅微信发布消息，《深圳市普通高校应届毕业生引进和落户 “秒批”(无人干预自动审批)工作方案》已经市政府同意，改革后的新政实现零费用、零排队，一次跑动自动审批，符合条件的应届毕业生将无障碍落户。

而同为一线城市，广州在这场连续剧中似乎鲜有露脸，一定要算的话，也只是派出了南沙、荔湾等几个区出来跑了龙套。

在这个“城市拿命来欢迎你”的阶段，广州如此“矜持”，周围城市怎么好意思客气，一个佐证：在深圳引才新政发布后，猎聘于6月14日发布《2018年深圳中高端人才及深漂大数据报告》显示，在流入深圳的中高端人才中，来自广州的人才最多。

人都走了，还谈什么竞争力？

人才需求量：北 >上 >深 >蓉

聚天下英才而用之。从 2018 年夏季各城市发布的职位数量来看，北京、上海、深圳、成都成为人才需求量最大的城市TOP4。

广州对于人才的需求量位列第五位，可以说是“口嫌体正直”的代表了。

事实上，这种城市对人才的需求和吸引不匹配，不只是发生在广州。郑州的人才需求量排名第八位，但是竞争指数排名第二十二位；杭州的人才需求量排名第九，在竞争指数方面排名第二十四位。

从一定程度上来说，这意味着人才需求量大的城市，并未能吸引足够的求职者。在城市吸引力方面，这类城市有待进一步加强。

网红城市成都的人才需求量位列第四。这座新一线城市从不掩饰对人才的渴望。今年三月，在杭州龙翔桥地铁口的电子屏上出现了一段长约10秒的广告，上面写着如下两句话：“‘蓉漂’计划青年人才驿站”，“成都，许你一个美好的未来。”抢人抢到别人家门口，也是很拼了。

这种拼劲带来的成效也是明显的。在竞争指数的排名中，成都地区以43.4位列第六。

具体到行业上，根据报告，成都地区竞争最激烈的五大行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业。

不仅是成都，报告显示，在全国2018年夏季竞争最激烈的十个行业中，房地产/建筑/建材/工程行业和互联网/电子商务行业排名也是一二位。

其中缘由离不开今年上半年新一线城市的“抢人大战”，各地政府在出台落户政策的同时，也相应配套了住房补贴、折扣购房等政策，加上密集出台的房地产调控政策，导致房地产行业不断吸引从业者加入，推动就业竞争指数升高。

而互联网/电子商务行业经过多年的培养，需求同比出现了下降的趋势，由于人才储备较为充足，因此竞争比较激烈。

全国平均招聘薪酬：7832元，你拖后腿了吗？

报告数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7832元，本季度平均薪酬环比上升2.7%，同比涨幅为6.2%。

究其原因，报告指出，相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。

从各个城市来看，一线城市中，北京、上海、深圳的平均薪酬超过9000元，占据榜单前三位，杭州则以8585元的平均薪酬赶超广州，位居榜单第四位。

究竟是哪些行业拉高了“平均分数线”？参照薪酬水平排名前十的行业，基金/证券/期货/投资行业以10590元的平均月薪继续位列第一。中介服务以9748元的平均月薪排名第二位，跨领域经营以9501元位居第三。

薪酬高低不仅存在于行业之间，还与企业性质相关。具体而言，上市公司的薪酬水平排名第一位，薪酬为8450元，其次是合资企业，平均薪酬为8422元，国企位列第三，平均薪酬为8324元。

整体来看，企业的规模效应依然凸显，企业规模越大，薪资水平越高，在市场竞争中占有更多资源，对人才的吸引力也更大。