报告|“人才战”最新战况：成都竞争指数超上海跃居全国第二名

每经编辑 每经记者 李晃    

每经记者 李晃

近年来，随着我国经济发展进入知识密集和技术密集时代，“人之贵”愈发凸显。自去年来，我国一些城市掀起了一波波“城市人才战争”，而近日来，北京与上海又相继入局，使得这场战争也呈现出愈演愈烈的趋势。

这场“城市人才战争”的战果究竟如何？我们从一些城市的最新数据可见一斑。

据报道，自3月22日至25日4天时间，西安共迁入落户人口近1.7万人，其中研究生以上学历445人，本科学历6559人；同时，据四川省统计局最新公布的数据显示，仅2017年，从省外流入成都的常住人口就达46.6万人。

除了这两个最新数据，从全国看来，谁才是“城市人才战争”的最大赢家？

近日，智联招聘发布了《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》（以下简称《报告》），对全国37个主要城市的职场竞争态势进行了分析。《报告》指出，新一线城市就业市场异常火爆，其中，成都表现最佳，城市竞争指数超上海跃居全国第二位。

诚然，这份《报告》只是众多数据报告中的一份，但是我们希望从这份《报告》里，看出“城市人才战争”的一些演变趋势，供大家参考。

成都竞争指数超上海跃居第二

整体而言，2018年春季求职期全国人才供需竞争指数为42.8，环比上升 38.1%。这意味着在全国范围内，平均每42.8人竞争一个岗位，呈现出跳槽旺季专属的市场特征。

从不同城市来看，北京竞争指数依然高居第一位为102.9，相对去年冬季竞争指数的绝对值86.4有大幅上升，且与去年同期基本持平，体现出很明显的旺季特征。而在第二到第五名的排序上，与上一季相比，则产生了很大变化。

其中，成都的竞争指数（55.1）在本季度超过上海（54）、沈阳（53.5）和深圳（53.5），名次上升3位，跃居榜单第二名。

值得注意的是，以成都、沈阳、西安、天津等为代表的新一线城市，占据了榜单大半壁江山，表现亮眼，反映了其火爆的就业市场。而其中表现最佳的，当属成都。

近年来，随着成都的迅速发展，在上个季度的排名中，成都已超越广州与一线城市比肩。而在本次跳槽旺季，成都则一跃成为除北京外竞争指数最高的城市，记者发现，这是源于成都良好的产业基础，加上人才优惠政策，和凭借良好的宜居宜业环境和开放共享的包容性等特点，在“抢人”大战中处于领先地位。

去年7月，成都“人才新政12条”出台，吹响了成都加入全国“人才抢夺战”的号角，其有针对性地提出了改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行“蓉城人才绿卡”制度等12条措施，对人才产生了强劲的吸引力。

数据显示，人才新政出台以来，共吸引13万余名本科以上人才到成都落户发展。此外，根据四川省统计局最新公布的数据显示，仅2017年，从省外流入成都的常住人口就达46.6万人。

“北上深成”四城最受求职者欢迎

具体而言，从需求端与供给端看，各个城市的排名情况如何？

从需求端来说，从2018年春季各城市发布的职位数量来看，人才需求量最多的十大城市不管是名单还是排名顺序，与上一季度相比没有变化，反映出需求结构基本维持在比较稳定的状态，其中，北京、上海、深圳发布的职位数量依旧最多。

从供给端来看，北京、上海、深圳、成都仍然求职者在线投递简历最多的城市，反映了其最受求职者欢迎。

近年来，“逃离北上广”的声音不绝于耳，特别是以北京和上海为代表的一线城市，依靠严格的户籍限制条件与高企的房价，使得许多人才望而生畏。

2月28日，北京市印发了《北京市引进人才管理办法（试行）》，提出要建立优秀人才引进的“绿色通道”，通过多种方式为各类创新主体引进紧缺急需人才。

北京这一举动，无疑表示正其放下矜持，积极投身这场“抢人”大战。而北京最新一季的的竞争指数的绝对值大幅上升，也表明北京仍是人才吸引的头部区域，并凭借多年沉淀的政治、文化及经济资源持续吸引人才加入。

房地产等行业竞争最激烈

除了人才流向的城市，行业与职位也是我们关注的重点。在最新一季数据中，哪些行业、职位最受追捧，哪些行业、职业又备受冷落？

从竞争激烈的行业来看，房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位，绝对值相对上一季度大幅上升，为68.2，跨领域经营位列第二（61.1），网络游戏行业（60.0）排名第三位，排名较2017年冬季略有上升。

从冷门行业来看，保险行业的竞争指数仍然最低，为18.7。其次为中介服务，竞争指数为24.9，印刷/包装/造纸行业的竞争指排名倒数第三位，为26.3。

从竞争激烈的职位看，软件/互联网开发/系统集成的竞争指数仍然排名第一，为104.8。IT质量管理/测试/配置管理职业的竞争指数为101.9，位列第二；交通运输服务的竞争指数为95.5，排在第三位。

从冷门职业看，竞争指数排名最低的三类职业依次是社区/居民/家政服务、销售业务和保健/美容/美发/健身，竞争指数分别为16.8、17和17。一般说来，这些职业门槛较低，相应的起步薪资水平也不高，对求职者的吸引力不高。

高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首

除了人才流向，薪酬是与我们每位求职者最密切相关的，在最新一季数据中，哪些职业的薪酬水平最高呢？
首先，整体而言，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7629元，本季度平均薪酬环比下降2.1%。

从各个城市平均薪酬水平来看，除深圳和杭州的薪酬水平略有上升，其他各大城市的薪酬水平均有小幅下降。其中，北京的平均薪酬（10197）依然保持第一名，广州的排名略有上升，超过宁波和东莞位列第五位，传统一线的风采犹存。

从不同职业的薪酬水平来看，在排名前十的职业中，高级管理继续蝉联十大高薪职业榜首，虽平均薪酬略有下降，但仍以19936元的高薪继续领跑其他职业。管理人才作为各行业抢夺的重磅角色，长期处于相对较高的薪酬水平。