热点

联通混改管理先行各层级管理人员实行5%退出

2017-08-23 13:53:57

【联通混改管理先行各层级管理人员实行5%退出】中国联通8月20日发布有关混改专项公告后，除了正式公告拟实行的限制性股票激励计划之外，中国联通结合公司实际，坚持从严从先启动管理人员市场化改革，也是本次混改的系统改革举措之一。其中包括，加大市场化选聘力度，实现现有各层级管理人员5%的退出率，激发队伍活力。（新华网）

责编彭水萍

特别提醒：如果我们使用了您的图片，请作者与本站联系索取稿酬。如您不希望作品出现在本站，可联系我们要求撤下您的作品。

上一篇文章

中国电信上半年净利润125亿宽带用户达1.28亿户

返回每经网首页

下一篇文章

深交所：切忌盲目听信论坛、微博等渠道获取的信息

热文精选