万科 做社会责任的忠实践行者

　　此前，“如果你坚信石头会开花，那么开花的不仅仅是石头。”2016年7月，万科迈进世界500强后第一时间，万科董事局主席王石发表了这条诗意的微博。

能闯进世界500强，说明了万科在房地产界的实力，数据让实力显出清晰的轮廓：3600亿元销售额同比增长39.5%、纳税436亿元同比增长25.9%，在全国商品房市场的占有率进一步上升至3.1%……这些飘红的数字，让很多人感叹：万科，中国房企高富帅的地位更加稳固！

作为万科方阵的重要一员，西安万科多年以来以傲人的战绩捍卫其房地产界排头兵的地位：冲入百亿俱乐部，2016年上缴税金8亿多元，同比增长近39.6%。万科基因，在西安显露无余。

事实上，数字表相下的本质，是品牌打底的强大号召力，是消费者对品质生活的强烈需求，是一个优等生促进产业健康发展的有益尝试。西安万科的业绩，来源于其以前瞻的眼光、专业的态度、工匠的精神精筑好宅，这是一个房地产企业应尽的职责，也是其在市场上攻城拔寨的不二法门。

一个企业能赚钱，说明能力强，但比能力更能引起长久共鸣的，则是情怀，从比尔·盖茨到巴菲特，都在用鲜活的事例解读全球顶尖商业奇才的社会责任。作为西安房地产界的大咖，万科也不例外，不但精于专业，同样精于“副业”——以敢于担当的勇气，承担起更多社会责任。

从普通员工的成长到助推城市发展进步，再到为全球环境保护奔走，一个企业的实力、底蕴、境界，在与各方的良性互动中得到彰显。

纳税大户大块头有大实力

说到社会责任，不得不说到其中一个重要砝码——纳税额。在多数省市，房企都是纳税大户，甚至占据半壁江山。

多年以来，万科作为纳税的优等生，一直以阳光、透明的状态，为GDP贡献着力量。

数据显示，我国纳税超过300亿元的企业屈指可数。在这样的态势下，万科却用实际行动让几乎不可能变成现实——2015年纳税323亿元，2016年436亿元，每年的纳税额均高于净利润，纳税额在国内房地产企业中名列前茅。这样高分的答卷，也印证着专家的说法：纳税额最能说明一家公司的社会价值，营业额大、纳税多，带来的转移价值高。

让行业发展的龙头扬起来，让行业贡献的龙头也要扬起来，撸起袖子加油干，大块头彰显大实力。西安万科，从2014年起一直雄踞西安楼市销售前列，销售表现优秀的另外一个名头就是行业纳税大户——2014年，西安万科各子公司累计纳税6.84亿元、2015年累计6.29亿元、2016年累计8.78亿元，三年累计约22亿元。而一个更值得期待的数据，有可能带给西安一个大大的惊喜：2017年按照销售目标预计税金约10亿元。

飘红的数据也证明，多个项目数点开花的西安万科，不但有能力建好房、卖好房，还有能力缴好税，做好房企一哥的榜样。在丝路经济带起点、国家中心城市、国际化大都市、大西安建设多重利好叠加的时代背景下，西安万科的努力，是和国家战略的强烈共振，更是和城市发展休戚与共。

对于纳税，万科董事局主席王石表示，这是企业和政府、和社会沟通的一项很重要的共同语言，只有对社会做过实实在在的贡献，才能获得信任，获得更多的对话渠道。随着万科经营规模的不断增长，相信万科在纳税方面将会作出更大的贡献。行业和企业发展到一定的阶段，就需要考虑可持续发展问题，仅仅做到给股东盈利、向政府纳税是不够的。只有在行业赢得社会各方面的信任和尊重的前提下，才有企业的长远发展。从这个角度思考，房地产企业多承担一些社会责任，不仅功在社会，而且利在自己。

解决就业多头行动助教育大市留人才

每年让近5000人在就业、实习、招聘培训等方面受益，数字的背后，是西安万科架起的立体化就业网络。

推动城市进步，提供品质生活，地产行业的属性决定了其对人才具有一定吸引力。每年招聘季，从建筑设计到营销到物管、医护、旅游，不同专业的毕业生都会把万科作为一个好“标的”。

面对求职热潮，西安万科分门别类，提供更多岗位，为教育大市留住人才，为行业发展培养生力军，为城市就业贡献力量，为社会探索解决问题的办法，担负起与企业体量相匹配的责任。

据西安万科人力资源部门透露，随着近年来项目的不断增加，业态的不断丰富，西安万科面向社会提供了更多的就业岗位，为就业引流。据不完全统计，除2016年销售人员、签约人员新进500人外，万科物业公司还提供300余人的岗位。经过培养和历练，这些员工大部分会成为行业中的佼佼者。

富有激情活力的团队，是企业不断发展壮大的保障，而企业提供给员工进步的平台，互相促进。万科认为员工和企业，不仅是工作关系，更是事业的合作伙伴。

有了这样的理念，行动就有了方向：以创新的思路，系统化的方案，让年轻人引得进、留得下，成长快，万科针对非营销类新生提出“新动力”招聘计划：人才培养更具定向化、职业化、体系化，让员工从一开始就定位准确，目标清晰，对人生有明确的规划。

对于营销专业学生，V-STAR系统是万科开的“偏灶”，给予新人充分信任和培养，让他们放手去干。每年校招，经过层层筛选，最终有近五十位应届毕业生加入西安万科。

毕业于西安交大的李乐，从普通职员到西安万科营销管理中心市场组负责人只用了两年时间。通过“新动力”招聘入职的李乐说：“从以前对公司一无所知到现在越钻越深，这两年学到太多东西：从产品、设计、开发、财务相关专业的专业知识以及学习别人优点、友好相处的团队协作能力。阳光照亮的公开透明体制、健康丰盛的理念等企业文化，不但提高了效率，也能让人感受到温暖，同时为员工奋斗指明了方向。”

让人才找到平台，让平台聚拢贤才，万科不仅看结果，其实也注重过程：以今年上半年为例，万科已深入西安交大、西建大、西工大、西大等高校，有针对性地为毕业生展开90场招聘培训，受众近4000人。

另外，作为西交大、西工大的定点实习单位，在寒暑假为在校生提供实习岗位，去年暑假就有150多名学生进入万科实习，这样的实习机会提前让学生感受到工作的环境和流程，有利于自身的发展规划。

一直以来，西安万科始终坚持履行社会责任，不光注重优秀人才的引进，更是将人才的培养、就业、成长作为企业乃至城市发展的基石。关注人才发展的全链条，在增强企业实力的同时创造了更多的社会价值。

擎公益大旗扶弱济困一直在行动

经过30多年的努力，以做“中国房地产业的领跑者”作为企业愿景，万科开创了中国房地产业的多个先河。在万科的王国，助弱扶困，历来都是一块重要版图，彰显着万科的人文情怀。

到2020年要实现农村贫困人口全部脱贫作为国家的一大目标，需要各行各界共同努力。多年来，西安万科把目光聚焦贫困地区，用行动说话，也为精准扶贫探路。

陕西省旬阳县赵湾镇华山村是蔬菜种植大村，销路一直是困扰村民的一个大问题。每年收获季节，西安万科都会寻找资源帮助菜农销售蔬菜。除此以外，西安万科还帮助华山村村民打造品牌，进行品牌化包装，增加产品的附加值。同时，与知名生鲜电商联手将村民蔬菜引进万科社区……从输血到造血，西安万科用多种形式为贫困地区送资源、送信息、送信心。

得知陕西省泾阳县中张镇10万斤莲花白滞销后，5月23日，西安万科购买5万斤鲜菜，无偿送到陕西省岚皋县63所学校，剩下的5万斤以“用1个学习用品置换1颗莲花白”的形式送到西安市民手中。村民们心头的石头落地了，孩子们感到了温暖，市民们奉献了爱心，一个多赢的活动彰显出公益的力量。

从2015年起，西安定向帮助菜农销售滞销菜的活动已举办多次，数十万斤各类蔬菜无偿送给市民……

不但扶困，还要济弱。2016年，西安万科将赛事报名费及等额配套费全部捐献，用于资助西安莲湖区智慧岛儿童智能培训中心；将于下月举办的同类活动，资金将用于自闭症儿童的治疗，在已经举办的三次大赛中，万科捐款用于多项公益活动；5月26日，西安万科捐资用来改善农村留守儿童的困境……

而从更高的层面诠释社会责任，西安万科一直在路上：从节地、节水、节能、节材的绿色三星建筑到避免二次污染浪费的产业化、精装修方案，多个角度诠释一个企业的社会责任，助力西安“四治一增绿”。

引领品质生活做城市进步推动者

“与城市共生，促进产业转型与提升”、彰显“城市配套服务商”的价值，近日，万科与西安国际港务区联手搞了个大事情——万科集团新合新苑安置社区和“万科国际广场”城市综合体两大项目落地生根。

万科集团总裁郁亮表示，当前多项国家重大战略机遇集聚大西安，这与万科集团的定位和发展战略不谋而合。万科会为中国中心城市、国际化大都市建设当好探路者。

这不是万科第一次在产业与城市融合、提高城市综合竞争力方面，所做的努力。从几年前开始，泊寓西安潜心研究年轻人的租房痛点及需求，并充分结合极致的互联网产品思维，打造了长租公寓产品，旨在为都市青年打造一站式租住解决方案，为都市青年提供极致便捷、极致品质、极致乐趣的租住产品和服务。

西安万科推出的“泊寓”项目，目前已出4000套公寓，解决了大学生迈向社会的第一步，为留住人才尽心尽力。陕西省委常委、西安市委书记王永康在会见万科集团总裁郁亮时表示，这是一种社会责任，这种方式可以很好解决大学生的租住房问题。

城市升级进阶，除了环境优美、产业强大等硬杠杠，人的感受不可或缺。万科提倡的享受“健康丰盛的人生”，让以人为本的理念，有了生动的写照。

今年是城市乐跑赛的第五个年头，社区乐跑赛于2016年开始举办，当年有1600人参赛。这两项赛事，即将于近期继续鸣枪，让更多跑步爱好者体验到健康的快乐。

比赛只是形式，坚持才是胜利。如今，西安万科六大社区跑团，近400人每周定期两次约跑成为一道风景。为了吸引更多业主加入社区乐跑团，万科提供跑团运营费。

当越来越多的人发现自己有运动天赋，万科不失时机地组建各种准专业运动队，于是便有了西安万科赛艇队夺得“香港锦标赛”、“上海世界名校赛艇赛”等一系列大师级赛事的桂冠。当全国第一支民间女子8人单桨队伍攻城拔寨成绩斐然，西安万科弘扬健康生活理念，为健康中国探路，再次显示了一个企业的担当之力。

爱、责任、情怀不是空洞的口号，而是言之有物的行动，精耕西安9年，西安万科汇小流成江海，一点点扩充企业社会责任的面积。

对此，资深房产评论人王先生表示，房企履行社会责任是一个自选动作。但在做好守法经营、照章纳税等规定动作的同时，有没有意识和能力去做好自选动作，这恰恰是一家普通企业和一家伟大企业的差别。以创新、魄力、智慧承担更多社会责任，从这个角度来看，西安万科已经成一个标杆，为业界带了个好头。

万科公益大旗

经过30多年的努力，以做“中国房地产业的领跑者”作为企业愿景，万科开创了中国房地产业的多个先河。在万科的王国，助弱扶困，历来都是一块重要版图，彰显着万科的人文情怀。而从更高的层面诠释社会责任，西安万科一直在路上：从节地、节水、节能、节材的绿色三星建筑到避免二次污染浪费的产业化、精装修方案，多个角度诠释一个企业的社会责任，助力西安“四治一增绿”。