财务管理混乱导致年报被“非标” *ST弘高难寻合适财务总监 ？

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每经记者 张虹蕾 每经编辑 宋思艰

5月11日，*ST弘高发布了两则更正公告，分别涉及2016年的审计报告，及审计机构对年报出具无法表示意见报告的专项说明。公告显示，经核查，由于工作人员失误，4月29日两文件中披露的部分内容存在错误，更正内容涉及到账面净值数据错误。

 *ST弘高的审计机构，上会会计师事务所出具无法表示意见审计报告的原因和依据是，*ST弘高2016年度原财务总监离职后，一直未任命新财务总监，同时财务部关键岗位人员出现离职和变动，导致财务核算出现混乱。而此前， *ST弘高也是由于年报被“非标”导致“披星戴帽”。

《每日经济新闻》记者在5月11日致电*ST弘高询问相关工作人员，询问未能任命新财务总监的原因，相关工作人员表示，“因为一直没有找到合适的人”。   

年报被“非标”导致“披星戴帽”

公告显示，*ST弘高于2017年4月29日披露了《2016年审计报告》（上会师报字(2017)第3000号）及《关于对北京弘高创意建筑设计股份有限公司2016年度报表出具无法表示意见报告的专项说明》（上会业函字(2017)第150号）。经核查，由于工作人员失误，文件中披露的部分内容存在错误。

此前，上述两文件中均提到，2016年度归属于母公司的净利润为23976万元，与公司2017年2月27日公告的业绩快报中归属于上市公司的净利润人民币41520万元相比发生大幅下降，其主要原因系子公司弘高设计的净利润出现大幅下滑。

此外，截止审计报告出具日，*ST弘高母公司尚未对其财务报表中的账面净值为人民币28200万元“长期股权投资-弘高设计”进行减值测试。而在此次的公告中，*ST弘高将前述账面净值为人民币28200万元被更正为282000万元。

这也是*ST弘高近期再次发布的更正公告，5月5日，*ST弘高公告称，其于2017年5月4日披露了《关于公司监事辞职的公告》。由于工作人员失误，公告中披露的部分内容存在错误，更正前为2016年5月2日收到了监事长徐勇先生提交的书面辞职报告。更正后将上文中的2016年被更正为2017年。

值得注意的是，年报被“非标”也给其带来了“披星戴帽”的后果。

5月2日，*ST弘高公告称，因会计师事务所对公司2016年年报出具了无法表示意见的审计报告，深交所将对其股票交易实行“退市风险警示”的特别处理。公司股票5月2日停牌一天，5月3日起被实行“退市风险警示”特别处理，股票简称变更为“*ST弘高”。

不过，给出非标意见的上会会计师事务所也仅履职一月有余。

3月29日，*ST弘高公告称，原聘任的天职国际会计师事务所(特殊普通合伙)，预期可能无法按时完成公司的财务报表审计工作，已协商一致解除审计协议，后聘任上会会计师事务所为公司2016年度财务报表审计机构。

财务总监空缺导致财务管理混乱

而在4月29日的公告中，上会会计师事务所出具无法表示意见审计报告的原因和依据是，公司2016年度原财务总监离职后，一直未任命新财务总监。同时财务部关键岗位人员出现离职和变动，导致财务核算出现混乱，在销售与收款环节、采购与付款环节的内部控制上出现了重大缺陷，严重影响财务报表的可靠性和公允性。

此外，上述审计机构表示，2016年6月21日*ST弘高实际控制人何宁、甄建涛收到证监会下达的调查通知书，因涉嫌违法违规，根据证券、期货、基金法律法规的有关规定，决定对实际控制人立案调查，由于该立案调查尚未有最终结论，审计所无法判断立案调查结果对公司可能产生的影响。

《每日经济新闻》记者在5月11日致电*ST弘高询问相关工作人员，询问未能任命新财务总监的原因，相关工作人员表示“因为一直没有找到合适的人”。

易居研究院总监严跃进对《每日经济新闻》记者表示，难寻财务总监的现状，可能也从侧面反映了上市公司先前的财务管理能力。如果上市公司的财务内容之前管理有问题，外部的财务人员可能也不太愿意接手职位。

知名财经评论人布娜新对《每日经济新闻》记者表示，财务总监不仅负责公司财务信息的披露和与审计的沟通，还要掌握日常工作以及公司的财务状况，及时掌握具体的资金状况和流向，对董事会制定的年度计划和重大决策。在这些事务中，财务总监都发挥着关键性作用。上市公司一旦发生了财务总监缺位的状况，公司的财务工作以及财务信息披露势必将陷入混乱、不正规，也是对投资者不负责任的表现。

在经济学家宋清辉看来，上市公司寻找财务总监的标准，一是要具备与其行使职权相适应的任职条件和丰富的经验，二是要具有全局视野，能够对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，确保其执行的过程。