别人家公司：腾讯向员工每人授予300股股票，A股公司汗颜不？

每经记者 赵娜 卢祥勇

2016双11不光是网购狂欢节和“剁手日”，还是腾讯成立18周年的纪念日。今天，腾讯大手笔发红包和发股票让众多吃瓜群众羡慕不已。

授予股票总价值约15亿人民币

今日（11月11日）下午，腾讯官方微信公众号发了一篇文章《发股票！发红包！腾讯18周年员工获霸气“成年礼”》，文章称，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾宣布，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，腾讯为员工准备了一份特殊的“感恩礼包”：将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。预计本次授予股票总价值约达17亿港元（约15亿人民币）。

《每日经济新闻》记者从腾讯员工处获悉，300股股票行权期设定为3年，每年按100股的的比例行权。

若按目前股价算，300股腾讯股票市值6万港元，折合人民币约5.2万。

此外，腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包，单个红包金额在188-1888元之间不等。

《每日经济新闻》记者获悉，消息一出，便在腾讯员工、离职腾讯员工以及围观人士朋友圈刷屏，纷纷发出“腾讯好赞”、“全员持股”、“霸气”等感叹。还有员工YY，啥时候每人发套房。

网友：人家过节收了五万多，你过节都在花钱。

A股哪些行业最爱用股权激励

股权激励作为公司吸引、保留和激励人才，促进业绩提升的重要手段，已经逐渐被市场接受，成为激发企业二次创业、持续发展的有效手段。近些年来，股权激励制度在互联网企业中特别盛行，而且面向的员工很广。

值得注意的是，就在今年7月6日，腾讯发布公告称，董事会已决议根据2016年5月18日股东周年大会的授权，向7068位受奖励人士授予14931760股奖励股份。以腾讯当日收盘价174.3港元计算，这部分奖励股份市值约26亿港元。

而在美国，由于Facebook在上市前大量使用基于股票的薪酬，上市后使该公司员工获利甚丰。据保守估计，当时就有超过1000人在Facebook上市后成为百万（美元）富翁。

在A股公司里，据华扬资本统计，自2005年发布《上市公司股权激励管理办法》以来，截至2015年底涉及股权激励计划达1110个，其中有229家公司推出两个或两个以上的股权激励计划。

从行业看，推出股权激励的上市公司中，制造业和信息、软件业的最多，二者数量合计占到了总体的80%以上。制造业中以中小板的企业数量最多，信息、软件业中以创业板的企业数量最多，说明传统细分领域龙头企业（多数为中小板上市公司）和高新科技优秀企业（多数为创业板上市公司）更多推出股权激励计划。

但是在A股公司里，股权激励一般针对中高层管理人员及骨干员工。

股权激励应该发给谁？真格基金法务总监龚睿曾对此总结为：看这个人对公司的重要性以及对公司的忠诚。不过，在利益面前仅仅靠事前的考察是不够的，制度设计才是根本的底线保障。

良好的制度设计是股权分配的底线与保障，谈到如何进行制度设计，龚睿认为第一种是通过服务时间来限制，员工的股权需要在达到特定期限之后才能兑现并行权。如果中途提前离开，没有被兑现的部分就要被收回来。第二种是分批次授予。对于同一个激励对象，可以选择在入职一段时间后发一部分，然后过了两三年，再发一部分，而不是一次性授予。这样每一部分激励股权都有独立的兑现期限，延长了员工获得全部股权的工作期限要求。此外，通过调整并设定行权期的方式，也可以达到长期激励员工的效果。