互联网还是制造业更能吸引人才？这份报告给出了答案

每经编辑 每经记者 胡健    

每经记者  胡健

9月13日，北京大学社会调查研究中心和智联招聘联合发布了2016中国年度最佳雇主百强评选报告。报告称，随着刘易斯拐点的到来，正在进入劳动市场的新生代劳动者更加注重自我，在劳动过程中也更加注重自身价值的实现。

从全国百强雇主分布来看，制造行业独占鳌头，在榜单中占据26席。紧随其后的是互联网行业，占据24席。贸易/批发/零售/租赁业排在第三位。

报告称，制造行业是中国经济发展的基础产业，这类企业更是以人数众多而著称，能够吸引和容纳更多的人才。互联网行业作为新兴行业，是当前中国经济体中最为活跃的因子，这类企业具备灵活的市场应对能力和一流的创新能力，在人才发展战略上也独具特色，企业自身的雇主品牌建设取得了显著成效。

企业所在地以及规模大小将怎样影响其在就业者心中的地位？《每日经济新闻》记者发现，这份报告给出了清晰的答案。

报告称，从企业员工规模来看，万人以上的大型企业占据了榜单的七成。

从报名情况看，该类型企业有461家，该活动总共收到有效报名企业数量9740家，占比仅5%，但最终上榜数量却超过七成。

由此可见万人级企业在就业者心中的口碑。智联招聘CEO郭盛告诉《每日经济新闻》记者，这类企业员工基数和招聘需求巨大，人才的储备、保留等环节对企业的稳定发展至关重要，也会促进企业在雇主品牌建设上不断进取。

从地域来看，一线城市成为大赢家。百强雇主所在地覆盖了全国23个城市，东中西部地区均有企业上榜，但从数量上看，北京、上海、深圳、广州四个城市的上榜企业达到75家，是百强榜单的主要构成地。

此外，呼和浩特、 秦皇岛、太仓市、芜湖、珠海等二三线城市均有企业跻身榜单。