福星股份推员工持股 大股东只为优先级兜底

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每经记者 杜冉乐

近期A股市场大震荡，不少上市房企为“护盘”，纷纷抛出员工持股“宝典”。

7月21日，福星股份（000926，SZ）披露称，公司员工持股计划已获得股东大会审议通过。这意味着该员工持股计划可以启动在二级市场上增持公司股票。

按照福星股份的设计方案，该员工持股计划不超过2亿个份额，资金总额不超过2亿元，具体以实际出资额为准。

目前，福星股份的员工持股计划将全额认购由中信建投证券设立的“中信建投福星财富资产管理计划”次级份额，该资管计划总规模不超过6亿元，按照2:1的结构化投资安排，也即是引入优先级资金不超过4亿元。

福星股份强调说，上述资管计划主要投向为购买和持有福星股份股票、固定收益及现金类产品等。

存续期间，优先级份额将获得7.1%的年化收益率，另由福星股份大股东福星集团对其本金及预期收益进行差额补偿，并承担该资管合同项下的补仓义务。福星股份公开表示，对于次级份额而言，通过份额分级，放大了次级份额的收益或损失，若市场面临下跌，次级份额的跌幅可能大于市场指数跌幅。

福星股份董秘办相关工作人员向《每日经济新闻》记者表示，目前这只是个草案，他们以后会进一步完善员工持股计划。

“当前，企业经营压力大，运营成本、人力成本都很高。”近期正在尝试员工持股计划的亚信控股集团董秘荣腾洪告诉《每日经济新闻》记者，这是企业所有者给员工的一个激励机制，如果用得好，可以改善企业的治理水平。

如何用得好？在荣腾洪看来，一是要看员工持股计划的份额和比例，一般而言，这个持股比例不会大，另一个是税收规划，这对员工持股的投资盈亏很关键。