腾讯派送新股“大礼包” 人均32万近6000名员工受益

每经编辑 每经记者 赵娜    

每经记者 赵娜

“土豪”的企鹅又一次闪瞎众人眼。

上周末，腾讯控股发布公告称，7月10日腾讯董事会已向5839名非关联人士赠送15858040股公司新股，若按照腾讯上周五收盘价148.9港元计算，上述新股总价值预计高达23.6亿港元。

那么这些获赠新股的人士是谁呢？官方对进行发行事项理由的表述是：旨在嘉许奖励人士所作贡献并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。说得更直白点，其实就是奖励自家员工。

腾讯相关人士今日（7月14日）对《每日经济新闻》记者表示，此时间节点派发新股并无太多考虑，去年公司也是在差不多的时间发出的奖励。

按腾讯上周五收盘价148.9港元计算，上述新股总价值约23.6亿港元，上述人士人均将得到价值约40.4万港元的股份，折合成人民币约32万元。

当然，人均可得只是一个大概指标，实际奖励情况，人家“鹅厂”也有说明，奖励股份数目须视乎各奖励人士的职位、经验及表现而定。但不管怎样，认真干活有“大红包”拿，真真是极好的。

如此大手笔，岂不羡煞旁人？事实上，这并非腾讯首次对员工进行股份奖励。2011年腾讯花费3.297亿港元（约2.77亿元）从二级市场回购股份用以奖励员工。2013年7月和2014年7月，腾讯控股都曾发布公告，根据股份奖励计划发行新股。

本次的公告亦提到，腾讯控股于2014年11月至2015年6月期间已根据2013年计划向694位奖励人士授予合共5119500股奖励股份，此后于2014年8月至2014年12月期间已根据2007年计划向117位奖励人士授予779190股奖励股份。

这还没完，腾讯控股表示，授出上述股份奖励后，其2007年计划及2013年计划项下分别仍有99480股及227764538股股份可供董事会用作往后的奖励。

互联网公司对员工进行股权激励的案例不少。2014年7月，金山软件董事长雷军就把董事会授予的400万股金山软件受限股股票全部分给员工，分配方式是，当年7月6日前在职的所有金山正式员工，每人1000股的两年期受限股，两年时间一次性成型。