国企高管薪酬那些你不知道的事儿

近日，中纪委网站上公布了一批央企巡视整改情况的通报。其中，中国石化、神华集团、中国南方航空在履职待遇、薪酬用工管理、职务消费超标方面存在问题，这已经透露了更加明确的信息：国企限薪令，绝不仅仅是对国企高管及整体薪酬超标现象的经济约束，更是涉及深层次的国有资产监管责任。限薪，必须动点真格。

遗憾的是，在“限薪令”面前，部分国企依然有突击涨薪现象，甚至有国企业绩下滑，高管却享受涨薪的鲜明反差。

围绕国企高管的高薪现象，近年来引发了激烈争议。只不过，当国企高管的薪资待遇出现泡沫，就用行政手段去调控，这一招颇有些“头痛医头”的意味。而部分国企高管“突击涨薪”，就击中了“限薪令”的软肋。

同时，国企高管高薪背后还有权责不对等的难题所在。部分国企高管实际上掌握着给自己加薪的主导权。

那么，下面就让我们大家一起来看看，关于国企高管薪资还有哪些你不知道的“小秘密”。