金龙机电推员工持股计划

每经编辑｜每经记者 余强    

每经记者  余强

今日（1月27日），此前于1月23日停牌的金龙机电（300032，前收盘价27.28元）发布了员工持股计划草案。公告称，此次参加员工持股计划的员工总人数不超过150人，筹集资金总额上限为2450万元。

公告显示，此次参加员工持股计划的员工总人数不超过150人，其中董事、监事和高级管理人员不超过8人，其他人员不超过142人；此次持股计划筹集资金总额上限为2450万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，员工持股计划的份数上限为2450万份。该员工持股计划涉及标的股票数量上限为432万股，

《每日经济新闻》记者注意到，在此计划草案获得股东大会批准后，金龙机电将代表“成长1号”员工持股计划与长城证券有限责任公司（以下简称长城证券）签订股票收益权互换协议，公司将员工持股计划所筹集的2450万元交付给长城证券，同时约定由长城证券提供融资资金7350万元，共计9800万元开展以金龙机电为标的证券的股票收益互换交易，长城证券根据“成长1号”员工持股计划的指令买卖标的股票。“成长1号”员工持股计划获取标的股票的浮动收益，长城证券收取固定利息。

值得注意的是，该计划设三个锁定期，12个月后解禁40%，24个月后解禁30%，36个月后解禁30%，以未来3年公司的业绩增长目标作为收益分配考核基准：以2014年全年净利润为基数，2015年对比2014年净利润增长超过150%；2016年对比2014年净利润增长超过225%；2017年对比2014年净利润增长超过325%（净利润为经会计师审计的扣除非经常性损益后归属母公司的净利润）。