管理团队维度：提名理由各式各样

衡量一个公司是否优秀，业绩是无可置疑的核心考量标准，而一个稳定且优秀的管理团队能帮助公司在发展的道路上事半功倍。

2014中国上市公司口碑榜正是希望能够为市场遴选出勤勉尽责、诚实守信、具有前瞻性和开拓精神，善于积极探索新领域；同时制度完善、运作成熟、管理经营绩效显著、有效率有才能，能持续为股东创造价值的优秀上市公司管理团队。

投资者对于此次最佳管理团队上市公司的票选投注了极大的热情，推选理由也是五花八门。

例如，宗申动力作为首个将股权激励与市值管理挂钩的汽车企业，受到市场高度关注。

《每日经济新闻》记者发现，在众多的推选理由中，投资者对于高管们的薪酬也很关注。荣膺2013口碑榜最佳管理团队的中兴通讯，正是由于在面对公司业绩亏损时，高管集体自降薪酬的动作而获得了机构和投资者的认可和选票。今年，高管减薪的上市公司并不罕见，不少投资者也继续在提名理由中提到高管降薪的字眼。一位投资者提名光一科技，并直言 “就是因为光一科技的掌门人大幅减薪，龙昌明从2012年年报里的170.51万元年薪大降到2013年年报里的70.26万元。公司总经理、董秘的薪水也都有较大幅度的下降。”

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最佳管理团队入围上市公司

荣盛发展 大湖股份 万润科技 海大集团 新 希 望 四川路桥 北大医药 中信银行 北京银行 海马汽车 苏宁环球 浪潮软件 恒康医疗 莱宝高科 华侨城 蓝色光标 新华都 百视通 美的集团 东湖高新 步步高 香雪制药 海康威视 宗申动力 苏大维格 金风科技 特锐德 均胜电子 东北制药 洲明科技 用友软件 仟源制药 智飞生物 顺网科技 华邦颖泰 东方网力 煌上煌 康缘药业 江海股份 华策影视 光一科技 华夏银行 惠博普 华谊兄弟 润和软件 合肥三洋 天齐锂业 升达林业 洪涛股份 喜临门