石油财富与高福利养懒国民挪威经济神话难以为继

堪比中东的石油财富与优厚的北欧福利模式相结合，正在慢慢扼杀挪威经济的主要部门，让这个欧洲最大的成功故事岌岌可危。

表面上看，挪威让全世界羡慕不已：经济增长强劲，人均国内生产总值超过了10万美元，国家应对不时之需的现金储备高达7000亿美元，即不论男女老少，人均14万美元。但是，也许钱太多了，挪威人工作时间越来越少，越来越热衷于休闲和家庭生活。

移民弥补不了熟练劳动力的缺

口，因此生产率停滞不前，工资大涨，而且企业对自己的产品漫天要价，导致在本国市场上无人问津。

奥斯陆大学社会学家伊瓦尔说：“石油就像买彩票中奖一样。社会慢慢富足起来……由于这是缓慢进行的，人们实际上并没有注意到。”

他说：“如今越来越多的人在星期四下午而非星期五就离开奥斯陆，去休长周末。我们对拥有住房和山间别墅觉得理所当然，没准儿还在海滨有一套房子。”

挪威中央银行说，自2000年以来，工资成本增加了63%，涨幅大约是德国或瑞典的7倍多，而扣除兼职工作的就业率为61%，低于北欧任何一个国家，甚至低于希腊。

挪威饭店协会就业政策主管约斯泰因·汉森说：“挪威全职员工每年的工作时间自1974年以来减少了270个小时。挪威人应该以冰岛人为榜样，一年增加100个小时工作时间。”

石油部门是问题的根源，也正成为自身成功的牺牲品。

挪威头号石油服务公司———阿克尔工程技术公司今年将聘用4000名工程师，但其中只有三分之一是挪威人。

为了招聘到足够的熟练工人，它不得不在吉隆坡、伦敦和孟买设立庞大的工程中心。

挪威政府委托搞的一项研究显示，到2016年，随着石油投资创新纪录，石油公司在一度认为石油接近枯竭的地区再度进行石油开采，这个国家的工程师缺口将达6000人。由于成本上涨太多，一些石油服务公司无法在国内进行竞争。

制造石油平台等重型设备的克瓦纳公司，最近在竞标挪威国家石油公司的一个重要合同时，因其报价太高而输给了韩国的大宇造船及航运工程公司。这个最新的挫折只是该公司遭遇的诸多挫折之一。

克瓦纳公司总经理扬·豪根说：“挪威的成本水平是我们面临的挑战。高质量难敌低价。”他透露，该公司的报价比其竞争对手高7%-15%。

挪威中央银行说，这个国家将移民作为填补缺口的一个措施，但结果掩盖了问题。挪威银行行长厄于斯泰因·奥尔森最近发表讲话说：“按人均衡量，我们今天创造的产值不如5年前。”

拥有500万人口的挪威，每年吸引大约5万移民，但是生产率却没有提高。

挪威企业联合会经济学家达格·奥尔内斯说：“我们吸引的移民类型不同。在吸引熟练劳动力，尤其是工程师方面，我们不是特别具有竞争力。”