股权激励流行低指标 超图软件威创股份派红包

每经记者  赵笛

    今日，中小板公司威创股份（002308，前收盘价18.26元）和创业板公司超图软件  （300036，收盘价28.25元）双双公布股权激励方案。

    《每日经济新闻》发现，这两家公司的股权激励行权条件比较宽松，按照当前的经营水平，成功行权的可能性很大。

    有意思的是，作为一家电子股，威创股份竟然在行权要求中规定了当年经营现金流标准，这在其他股权激励方案中是非常少见的。

超图软件：行权期最早在明年

    公告显示，超图软件此次拟向125名激励对象授予200万份股票期权，约占当前公司股本总额7500万股的2.67％，行权价格为28.45元。

    一般来说，上市公司的股权激励初始期为下一年度，但超图软件却与众不同。公告显示，超图软件将行权期定于2012年~2014年，也就是说，无论2011年的业绩如何，相关人员都无权获得股权激励。

    另一方面，超图软件此次股权激励并不包括高管。这是因为，包括董事长、总经理在内的8位高管在上市前就持有公司股份。此次股权激励的对象中，职位最高的是财务总监鹿麒，他有望获得6万份激励股权，约占此次授予期权总数比例的3%。

    《每日经济新闻》发现，超图软件此次股权激励的行权条件十分简单也比较宽松。根据草案，只要公司2012年~2014年度经审计的净利润相比2010年的增长率均分别不低于44%、72%、108%，则这3个年度便可以行权了。

    根据财报，2009年超图软件净利润增长率为56.04%，2010年公司预测净利润同比增长42.81%。按照这样的经营态势，2012年的净利润较2010年增长44%显然比较容易。

威创股份：增加现金流指标

    公告显示，威创股份此次拟授予175名激励对象576.5万份股票期权，每份股票期权拥有在可行权日按照18.26元的价格购买1股公司股票。

    根据草案，威创股份的行权期为2011年~2013年。行权条件涉及到业绩的有两条：一是每年度同比净利润增长不低于20%；二是每年度加权平均净资产收益率不低于12%。

    《每日经济新闻》注意到，这一业绩指标对威创股份现在的经营状况来说还算容易。公司财报显示，除2008年金融危机时，公司净利润增长率为17.62%，2007年和2009年的净利润增长率均超过了20%。根据预测，2010年公司净利润增长率为30%~50%；净资产收益率方面，公司2007年、2008年的净资产收益率分别为58.79%和39.97%。不过2009年由于上市，公司净资产收益率摊薄后只有9.78%，但随着募投项目的投产，后期净利润增长率有望迎头赶上。

    值得注意的是，威创股份在行权条件中还加上了每年度的  “经营活动产生的现金流量净额不低于8000万元”这一条，这在其他公司的股权激励方案中并不多见。

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