宏源证券高管加薪 最大涨幅甚至接近两倍

　　昨日 （9月27日）,宏源证券(000562)发布2009年度公司高管薪酬的补充公告,对在公司领薪的12位董事、监事会主席及高管人员2009年税前薪酬进行了调整,其中有10位高管的薪酬较去年年报数据出现了大幅上涨,最大涨幅甚至接近两倍。

　　最大涨幅达199%

　　宏源证券总经理胡强成为本次涨薪的最大受益者。在3月19日宏源证券公布的年报中,胡强2009年税前年薪为141.15万元,现在增加了129.78万元,最终年薪高达270.93万元,在上市券商高管中仅次于招商证券(600999)董事长宫少林、招商证券总裁杨鶤和中信证券(600030)副总经理德地立人。

　　宏源证券两位副总经理杨玉成、周栋,财务总监许建平、合规总监阳俐税前年薪均由去年的84.27万元上涨至131.42万元,涨幅为55.95%。副总经理陈亮、赵玉华和董秘阳昌云在2009年年报中的年薪虽然各不相同,但是这次全部统一为65.91万元,由于赵玉华此前年薪仅有22.04万元,因此此次涨幅最大,高达199%。监事会主席徐际国和副总经理李祥琳的年薪也分别上涨了13.99万元和9.46万元,达到98.26万元和16.48万元。

　　不过在宏源证券此次涨薪盛宴中,董事长冯戎和党委书记高涛年薪均减少了10%左右。冯戎年薪由40.42万元减至36.39万元,高涛由118.32万元减少至107.35万元。

　　增加薪酬将在今后发放

　　在公告中,宏源证券没有对调薪原因作出说明,仅表示公司是“根据国家有关部门的规定,结合证券行业薪酬水平”进行的调整,并且2009年度实发薪酬以年报披露为准。

　　昨日,《每日经济新闻》记者致电宏源证券,一位工作人员表示,董秘和证券事务代表都在出差中,她对此次高管薪酬调整的评判标准并不清楚。不过她强调,这份公告仅仅是补充公告,2009年度高管薪酬实际发放以年报为准,公司应该不会对2009年报进行追溯调整。这就意味着尽管此次涨薪名义上属于2009年,但高管领取薪酬的时间应该是在今年甚至以后。