上市三月急推股权激励 碧水源5日大涨6.8%

　　继神州泰岳(300002)之后,昨日（8月5日）碧水源(300070)也披露了股权激励公告。作为一家上市才三个多月的公司,这么快就推出了股权激励草案,这在A股市场上并不多见;而受此消息影响,碧水源昨日大涨6.8%,报收98.20元。

　　昨日股价大涨6.8%

　　昨日,碧水源公告了股权激励计划草案。按照公司的意思,此次激励是为了进一步完善公司法人治理结构,充分调动公司高层管理人员及员工的积极性,有效将股东利益、公司利益和经营者个人的利益结合在一起。

　　根据股权激励计划草案,公司拟向公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员、子公司主要管理人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员共计120人次授予400万份的股票期权,约占公司总股本的2.72%。其中,公司将预留40万股作为后备。

　　此次计划有效期最长不超过5年。首次授予的股票期权自首次授权日起满12个月后,激励对象应在未来36个月内分三期行权。

　　此次激励计划授予的股票期权的行权价格为91.95元,而从昨日的盘面上看,这似乎也得到了市场资金的认可。昨日,碧水源以1.36%的涨幅高开,之后一路飙升,在10时09分探至当天最高的101元,涨幅达9.3%;尽管此后受大盘跳水影响,股价有所回落,但全天仍大涨6.8%,报收98.20元。

　　如果不考虑激励条件,以昨日收盘价98.2元计算,可令相关激励对象在一天之内获得总计2000万元以上的收益。

　　股权激励门槛颇高

　　在外界最关注的行权条件部分,碧水源提出了下面的要求:在本股票期权激励计划有效期内,以2009年净利润为基数,2010~2012年营业收入相比于2009年增长率分别不低于60%、120%、200%。2010~2012年相对于2009年的净利润增长率分别不低于50%、100%、170%。

　　而据资料显示,公司2007~2009年营业务收入分别为2.06亿元、2.21亿元和3.13亿元,对应2008年和2009年的增长率为6.93%和41.95%。2007~2009年净利润分别为7060万元、7482万元和1.07亿元,对应2008年和2009年的增长率为5.97%和43.26%。

　　目前公司在2010年中报披露的营业收入和净利润分别为1.72亿元和4748万元,想要达到2010年实现营业收入5亿元、净利润1.6亿元的激励目标,还存在较大难度。

　　对此有业内人士指出,碧水源自今年4月上市以来,最高曾达175.58元,之后股价一路下跌至7月最低的77.01元,跌幅超过50%,这在创业板上市公司中也不多见。而公司目前提出股权激励计划,显然是想以激励来刺激公司各层人员大力发展业务,迅速提升业绩的一种迫切愿望。该人士表示,根据招股说明书介绍,随着公司募投项目的逐步落实投产,公司业绩将会有一定程度上升。

　　另外碧水源在今日发出了关于重大设备供货意向性协议的公告,公司分别与北京城市排水集团、北京市丰台区水务局和北京市房山区水务局签署了北京市高碑店再生水厂及再生水利用工程超滤膜系统供货意向性协议、北京市丰台河西再生水厂工程设备供货意向性协议和北京市房山区城关再生水厂及回用管网工程设备供货意向性协议。这三个意向性协议均为政府首购项目,合同共约3.8亿元。公司表示,协议的签署将对公司的发展产生非常积极的影响,具体金额和内容将在正式合同签订后详细披露。