二重重装推股权激励 124人将受益

每经记者  李文艺

        上市不过3个多月的二重重装（601268，前收盘价9.89元）业绩刺激效率奇高，今日（5月18日），公司在停牌3个交易日后发布了股权激励草案，包括9名高管在内的124人将戴上“金手铐”。

        根据股权激励草案，二重重装要求首次行权的条件为  “扣除非经常性损益后净利润增长率不得低于25%，同时净资产收益率不低于10%。”。虽然这一条件在二重重装所处的行业中并不算高，但对于二重重装来说可能还得加一把劲。

        上周三，二重重装称有重要事项未公告，停牌一天，随后又因讨论重要事项连续停牌2个交易日，直至今日，公司抛出了股权激励草案，这对公司上周二停牌前一天股价大涨6%做出了很好的解释。

        股权激励草案显示，二重重装将授予124名公司员工796万份股票期权，涉及标的股票数量为796万股，占到公司目前总股本的0.47%。激励对象为9名高管人员，56名特殊专业人才以及59名核心管理人员。

        不过，若要顺利行权，二重重装设置的业绩门槛是，首次行权前一年，公司营业收入增长率不得低于20%，扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润增长率不得低于25%，同时净资产收益率不低于10%；其二、三次行权条件前两个指标不变，但净资产收益率每年增加0.5个百分点，即二次行权前一年公司净资产收益率不得低于10.5%，三次行权不得低于11%。

        事实上，对比同行业的其它上市公司，2009年净利润增长率超过25%的大有公司在，二重重装的行权门槛并不算高，但是净利润的增长要稳定在25%，参考公司以往的业绩情况，还得再加把劲。据悉，二重重装2009年净利润增长仅9.69%，2008年更是负增长的状态。

        此次股权激励的行权价格为10.34元/股，高于二重重装目前的市场价格9.89元。公司董事长石柯将一人获得14万份的期权，占激励总股份的1.76%，这14万股票期权也意味着石柯将拿出140多万元资金行权，相当于石柯目前年薪的4倍。据了解，今年52岁的石柯历任公司基层技术员，副工长，厂长，集团总经理，党委书记等职。

        此外，二重重装副董事长孙德润获得13万份股票期权，4名公司副总经理获得12万份，董秘获授9万份。