深度丨少儿编程成为孩子新刚需？下一个教育金矿还是资本虚火

每经记者 李蕾    每经实习记者 姚亚楠    每经编辑 肖芮冬    

师资匮乏和课程标准化建设成发展瓶颈

在教育领域，师资力量一直被视为竞争的重要筹码，也是企业建立护城河的核心优势。在采访中，多位从业者向《每日经济新闻》记者表示，现阶段行业内存在的突出问题是优秀师资力量的稀缺。

“优质师资的极度缺乏已经成为目前很多机构发展的瓶颈，如何快速、批量地培养和储蓄一批优秀老师是各机构日后竞争的关键”，VIPCODE创始人唐亮认为。

编程猫联合创始人兼CEO李天驰指出，“少儿编程教育还是个小众行业，对于专业的计算机人才来说，IT互联网行业的吸引力更大，并且计算机人才未经培训也很难达到教授编程课程的要求，所以初期招人还是比较困难的”。

记者在前程无忧、boss直聘等平台搜索“少儿编程老师”的招聘信息时发现，目前的招聘条件相对比较宽松，有些机构招聘的要求仅为大专及以上学历，对操作系统和编程语言有一定的理解即可。

“这样条件招来的新手，如果不花大力气进行体系化的培训，就只能教一些简单的功能性操作，涉及到算法、核心原理更深的内容肯定不行”，一名培训机构的教学主管告诉记者，“这个行业因为太新，大家都是通过入职后再培训、日常教学督导等方式来完成自身少儿编程老师队伍的建设，各家的培养方式不尽相同。使用什么样的方式培训、采取什么竞争机制留住人才，每个机构只能自己去摸索”。

“目前行业标准还是比较混乱的，加上资本的助推导致行业门槛较低，教学质量良莠不齐，对于行业整体的发展不是十分利好”，李天驰认为。

此外，唐亮还提到，课程体系的标准化也是行业未来需要探索和思考的重点问题。由于国内的少儿编程教育起步较晚，经验积累相对薄弱，目前市场推行的课程体系多数主要参考美国，也尚未形成相对统一的标准。在唐亮看来，优质的少儿编程教育应该至少具有三层价值：有趣、有用和有效。

“目前来看，市场上的优质课程和教师都比较匮乏，整个生态需要一段时间形成。从长远来看，现在市场热一点也无妨，机构和用户都需要教育和培养”，头头是道高级投资经理项梦婧表示。

未来C端和B端的机会都比较有限

随着入局的玩家越来越多，一些培训机构在稳固C端市场的同时，试图开拓B端市场，尝试更具有技术壁垒的业态。比如提供编程语言、研发编程系统，搭建平台将工具与教学产品提供给用户，致力打造一体化编程教育解决方案。

《每日经济新闻》记者注意到，去年以来，“编程猫”、“码力编程”、“极客晨星”等众多玩家纷纷宣布与教培机构、素质教育机构、公立学校合作，根据不同机构的学员年龄、需求特点，基于自主研发的内容，为其“私人定制”编程教材、培训方案。

对此，真格基金投资副总裁姜敏认为，从整个行业发展来看，C端的市场规模会首先发展起来，如果这部分企业和机构做得足够大，可能还存To B的市场。但目前来看，这样的机会比较有限，“如果是为体制内的教育提供编程教育服务，我们目前了解到的情况是，这个市场一直没有得到有效的打开，因为体制内接受、调整的速度还是比较慢的。在这方面已经有一些头部的企业之前尝试过，效果并不理想，现阶段还是提供硬件相关的产品更多一些”。

此外，姜敏认为，专注于C端的课程培训和编程教学机构，正在以不同的方式迅速占领市场，虽然行业发展处于起步阶段，还未出现明显的头部企业占领大部分市场份额的情况，但目前C端赛道创业者众多，起步较早的机构正在逐步构筑起自己的核心竞争力，新进入者已经没有太多机会了，“除非是专注于线下，有自己独特的人才优势和历史经验，可能还有一点机会，因为毕竟线下现在最大的机构在地域上来讲还没有占领得足够多”。

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