最高可获726亿美元天价“奖金”，特斯拉公布CEO新绩效方案

效法2012-17年间与运营+市值“里程碑”挂钩的五年期权奖励方案，今天（1月23日）特斯拉公布了为其创始人暨CEO埃隆·马斯克“定制”的新一套十年绩效方案，并强调“埃隆将长期执掌特斯拉”。

来源：特斯拉官网

按照新的绩效方案，在未来十年内带领特斯拉达到所有12层运营+市值“里程碑”的马斯克，最高可获得2030万股特斯拉股票期权，约占特斯拉总股本的12%。

而要全数斩获这一天价“奖金”，马斯克得帮助特斯拉达成六千亿美元的市值增长，营收和盈利也要较2017年分别达到最多15倍(1750亿美元)和21倍（140亿美元）以上的增长。

按照最高一级6050亿美元市值计算，这笔期权奖励的价值将高达726亿美元，加上马斯克目前已持有的特斯拉股票（约占总股本27%），其所持近40%比例的特斯拉股票将价值逾2400亿美元。

效法之前实施的五年方案，除了股权奖励之外，未来十年马斯克将不再获得其他任何工资、奖金或其他基于工时的报酬。

来源：特斯拉官网

马斯克未来十年绩效方案解析制图说明：张一苇

过去几年中，马斯克是否会卸任CEO推举特斯拉幕后的传言时有散播。2013年马斯克表示他将起码会坚持到特斯拉Model 3上市；2014年他又公开表示未来4-5年间都会继续担任CEO，之后再议。

时至今日已是2018年，特斯拉Model 3去年7月亮相，但因生产工艺等方面的问题，其交付时间表有所拖延。

值此关头特斯拉公司方面做出的决定，一方面清楚地揭示了CEO去留问题的答案——马斯克起码还将执掌特斯拉十年；另一方面，也给这位“钢铁侠”设下了如同登天的运营和市值目标——若目标全部完成，特斯拉将达到6500亿市值，营收1750亿美元、盈利140亿美元。

马斯克新绩效方案公布后，特斯拉今日（1月23日）盘前一度涨超1%，目前盘前涨幅0.89%。

（来源：华尔街见闻 作者：张一苇）