聚焦小微企业数字化转型重点场景 深圳金融业打开新思路

每经记者 潘婷    每经编辑 陈旭    

40多年来，中小企业一直是推动深圳创新发展的重要源泉，也是深圳社会经济繁荣稳定不可或缺的有生力量，中小企业的数字化转型是摆在深圳金融业面前的一道题。在此背景下，深圳金融业开启不同打法。

10月20日，招商银行在深圳举办薪福通3.0发布会，聚焦企业数字化转型重点场景，以数字化薪资代发为原点，聚焦人事、财务、协同办公等重点场景，全面打通底层架构与数据，为企业提供低成本的赋能和多样化需求满足。

“很多企业真正缺少的是一个数字化的环境，和一个可以帮助它们创造价值、少走弯路的伙伴。”业内人士指出，小微企业数字化转型的突破点是“场景”，不同企业在数字化转型中面临不同的窘境：中小企业受困于缺人、缺钱，不敢转、转不起；大企业对个性化、时效性的要求则导致它们进展缓慢。

记者观察到，部分商业银行以覆盖多元场景的灵活代发方式和一键式个税服务，为企业数字化转型赋能，迅速赢得了众多代发企业的青睐，也成为商业银行业务拓展的一大利器。

事实上，薪酬的数字化转型只是中国企业数字化转型的一个缩影。随着消费互联网红利的逐步消退，产业互联网正在成为新风口。

对于企业来说，要想长远发展，数字化转型是必须跨越的门槛。中国目前有约4700万企业客户，且每年仍以数百万计增长，数字化转型的“刚需”强烈且庞大，但这绝非坦途。

“提及金融支持实体经济、扶持中小企业发展，人们往往习惯性地联想到贷款利率降了多少、收费减免了多少，然而在数字化加速演进的时代背景下，这却并非全部。”业内人士认为，深圳金融业的做法打破了固有思路，为支持小微企业发展打开新思路。

以招行为例，记者获得的数据显示，当前招行薪福通注册企业已超过35万家，通过使用薪福通，企业在人事考勤方面节省的时间超过50%，在算薪、算税、报税等方面节省的时间超过2/3。

封面图片来源：新华社