*ST大晟核心子公司“疯狂”激励：两高管将至少分走3成盈利

每经记者 曾剑    每经编辑 魏官红    

由于并购踩雷，*ST大晟（600892，SH）近几年的业绩显得有些惨淡。2018年和2019年，公司净利润连续巨额亏损。虽然自身业绩不行，但公司对员工十分大方。

据*ST大晟公告透露，公司控股子公司淘乐网络在2019年向其技术总监徐宁发放了700多万元的激励资金，徐宁还将坐收300万元的2020年度激励。对比来看，徐宁的收入可谓是远超*ST大晟管理层。

多劳多得无可厚非，但*ST大晟的奖励有些“离奇”。上市公司在3月5日晚间宣布，董事会同意淘乐网络自2021年及以后，每年拿出30%~50%的净利润激励徐宁、王卿羽两位高管。*ST大晟持有淘乐网络近90%股份，如此“超额”奖励子公司高管，是否会损害上市公司利益，恐怕值得商榷。

子公司拟向高管发放激励奖金

据*ST大晟公告，公司控股子公司淘乐网络拟与其核心管理人员王卿羽、徐宁签订奖金协议，2021年及以后各会计年度，在每个会计年度结束后，淘乐网络将其经会计师审定的合并报表中净利润（以下简称净利润）按约定得出的金额作为激励奖金，以现金形式奖励给王卿羽、徐宁。

上述激励的核心内容在于：淘乐网络每年激励金额范围在公司净利润的30%~50%之间；上一年度激励金额发放完成之后30日内，淘乐网络有权确定本年度激励比例，但调整后激励金额比例不得低于公司净利润的30%。得到的激励资金则由王卿羽、徐宁二人内部自行分配。

启信宝显示，王卿羽为淘乐网络董事、总经理，徐宁为淘乐网络技术总监。

事实上，在此之前，徐宁已从淘乐网络拿到了巨额的激励资金。据*ST大晟公告透露，淘乐网络2019年度向徐宁发放了776万元的激励资金；2020年度，淘乐网络拟向徐宁发放300万元激励资金。

2019年度，*ST大晟时任董事长周镇科的税前薪酬为131.88万元；时任董事、总经理陈井阳的税前薪酬最高，为143.88万元；时任副董事长、副总经理黄苹的税前薪酬为125.88万元。显然，作为上市公司子公司技术总监的徐宁，其收入“秒杀”了一众高管。

而按照淘乐网络新的激励方案，徐宁的收入可能会再上新台阶。2020年度，淘乐网络经审计实现净利润6009.72万元。假设公司2021年度的盈利与之相当，王卿羽、徐宁二人将从公司分走1803万元~3004.86万元。

*ST大晟为淘乐网络的绝对控股股东。*ST大晟持有淘乐网络89.45%股权，南平市延平区白狼互动企业管理合伙企业（有限合伙）（以下简称白狼互动）持有其余10.55%股权。徐宁控制白狼互动99%股份。徐宁作为淘乐网络的间接股东，不止有股东红利，还能拿走不菲的激励资金，这种激励方案的设置是否合理，恐怕有待商榷。

目前，淘乐网络的激励方案已经获得*ST大晟董事会全票审议通过，尚需提交公司股东大会审议。

王卿羽、徐宁曾因未完成业绩承诺“赔钱”

《每日经济新闻》记者注意到，淘乐网络是由*ST大晟并购而来。

2015年12月，*ST大晟支付逾8亿元现金收购了曾李青、王卿羽、徐宁、邱为民、深圳市架桥富凯股权投资企业（有限合伙）、郑航、赵顺伟、罗捷持有的淘乐网络100%股权。淘乐网络主要从事回合制端游与手游的研发与运营，在上市公司看来，收购淘乐网络有利于其实现“影游互动”的布局，恢复公司盈利能力。

彼时，王卿羽、徐宁等卖方等承诺，淘乐网络2015年度~2017年度实现的合并报表扣非后归属于母公司股东的净利润（以下简称扣非净利润）需分别不低于6500万元、8450万元、1.099亿元（均含本数）。

淘乐网络2015年、2016年累计实现的扣非净利润低于承诺，卖方最初向上市公司补偿了558.02万元。此后，根据证监会相关规定重新认定，淘乐网络2015年、2016年实现的扣非净利润合计调减1060.57万元，王卿羽、徐宁等人不得不按照承诺增加3322.58万元补偿。

当时淘乐网络的经营管理似乎存在不少问题。深圳证监局曾在现场检查中发现，淘乐网络2016年度曾超出授权范围购买理财产品；2015年、2016年，淘乐网络将非保本保收益型理财收益作为经常性损益列报。当时，王卿羽、徐宁均为淘乐网络董事。

2017年度，淘乐网络实现归属于母公司股东的净利润1.03亿元，达到一个巅峰。然而，2018年度，淘乐网络一度业绩变脸，当期实现归属于母公司股东的净利润为-1086.78万元。2019年度，淘乐网络归属于母公司股东的净利润为4245.68万元，同比大幅回暖，但远低于前几年的水平。

封面图片来源：摄图网